变革管理-高潜学员资料教材.pptVIP

变 革 管 理 变革流程 变革模型：（变革前） 变 革 管 理 ? 愿景： - 构建了一个非数字性，非财务性的目标 - 说明组织在市场上的策略或独特优势 - 激励所有员工 ? 价值观 - 追求愿景的一些态度、想法、信念及规范 - 决定了工作如何完成 - 员工彼此与客户如何互动的方式 什么是愿景和价值观 变 革 管 理 工具 什么是愿景和价值观 愿景—目的地 价值观—共同遵守的原则 变 革 管 理 价值观的例子 超我目标 健康 公开 平衡 给与 爱 创新 尊重 有意义的 财富 关爱 成就 工作 忠诚 激情 友谊 慷慨 责任心 政治 信任 诚实 善良 同理心 公平 家庭 勤奋 和谐 倾听 快乐 认可 效率 竞争 自由