2016年上半年人力资源师考试时间最新考试题库(完整版).docxVIP

1、库克曲线的研究对象是组织中的( ) 　　A.管理人员 B.大学生 C.研究生 D.一般科研人员 　　参考答案：C 2、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。 　　A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试 　　参考答案：B 3、在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 　　A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退 　　参考答案：C 4、关于定员定额表述正确的是( )。 　　A.定员就是企业用人质量的界限 　　B.定额是组织生产.指导分配的基本依据 　　C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 　　D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 　　参考答案：D 5、以下说法正确的是( )。 　　A.招聘总成本=直接成本+间接费用 　　B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠 　　C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成 　　D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行 　　参考答案：A 6、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。 　　A.培训的规模 　　B.培训的水平 　　C.培训的程度 　　D.培训的信度 　　E.培训的效果 　　参考答案：A, B 7、经济