关于全面开展治庸问责工作的实施方案.docVIP

巴粮字【2011】36号 巴东县粮食局 关于开展治庸问责工作实施方案 为了认真落实省委省政府、州委州政府和县委县政府的工作部署，根据巴办发（2011）7号《关于全面开展治庸问责工作的实施方案》的通知精神，结合粮食工作实际，经研究决定，从 2011年9月中旬起，在局机关党员干 部中开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，进一步巩固“两提高两满意”主题实践活动成果。特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡总书记在建党90周年大会上的重要讲话、省委九届十次全会精神，州委五届十一次全会和县委十三届八次全会精神，大力开展治庸问责工作，着力解决局领导班子和局机关党员干部队伍中 存在的“庸懒散软”等突出问题。通过治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，进一步强化党员干部能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全体党员干部精神面貌大改观、作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为全县粮食工作科学发展 提供坚强有力的组织保证和作风保障。 二、主要任务 1、治庸提能。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等问题，切实提高广大党员干部抢抓发展机遇、正确执行政策、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。具体整治以下行为：（1）疏于学习思考，理论功底不扎实，缺乏基本的法律法规素养，业务和技能不过关；（2）履职能力不强，办法少，能力弱，工作只求过得去、不求过得硬，部门、股 （窒）面貌多年无改观；（3）心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当；（4）大局观念淡薄，权力部门化、部门利益化、利益个人化。 2、治懒提效。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、效率不高、服务不优等突出问题，使党员干部牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高工作效率。具体整治以下行为：（1）在其位不谋其政，事业心不强，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，挑肥拣瘦、拈轻怕重；（2）工作责任感不强，得过且过，心不在焉，敷衍塞责；（3）官僚主义思想严重，门难进、脸难看、话难听、事难办；（4）办事拖拉，任务不按期完成，工作落实打折扣，效率不高，质量不优；（5）工作不深入细致，不调查研究，不广泛征求意见，遇事拍脑袋、想当然；（6）工作墨守陈规，因循守旧，创新意识差；（7）损害经济发展环境的行为。 3、治散提神。以整治纪律涣散、贪图享乐为重点，着力整治管理不善、自由散漫等突出问题，激发党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和创新创业的勇气。具体整治以下行为：（1） 纪律松弛、作风涣散，制度形同虚设，工作期间迟到、早退、上网聊天、玩游戏、看电视、炒股、网购等，无特殊情况“走读”。（2）组织领导和管理不善，单位干部职工凝聚力、执行力、战斗力不强，政令不畅，有令不行、有禁不止，各自为政。 4、治软提劲。以整治班子软弱涣散、不敢坚持原则为重点，着力整治监督软、管理软、手段软等突出问题，激发党员干部坚持原则、敢抓敢管、勇于担当的干劲。具体整治以下行为：（1）对损害发展环境和群众利益的行为不敢“言”，缺乏基本的正义感和责任感；（2）对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，缺乏应有的魄力和勇气；（3）对工作疲沓、不负责任的人不敢“批”，乐于当“老好人”。 三、方法步骤从现在起至今后的一段时间内，局将坚持“全员发动、领导带头，整体行动、重在自己，联系实际、务求实效”的原则，把思想教育贯穿始终，把检查整改贯穿始终，把追责问效贯穿始终，把建立健全长效机制作为重要保证，突出抓好“四个”环节，采取多种方式，扎实开展治庸问责工作，着力解决党员干部队伍中存在的突出问题。 第一环节，宣传发动、专题讨论。通过思想发动，引导广大党员干部积极参与，为治庸问责奠定思想基础。 1、召开动员会议。在组织党员干部参加县委、县政府召开的治庸问责动员大会的基础上，局深入 进行动员部署，做到党员干部全员参加、全程参与。 2、制定工作方案。局党组召开局领导班子成员会，研究制定工作方案，成立领导小组，组建工作专班，明确责任分工，出台工作措施，确保工作落实。 3、开展学习教育。局集中组织学习，重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上和视察湖北时的重要讲话、十七届中央纪委六次全会、省委九届十次全会、《中共湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》、州委五届十一次全会以及县委十三届八次全会精神，毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设的重要论述等，对党员干部进行爱岗敬业、党性