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- 2019-09-25 发布于浙江
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口才训练在高职生就业指导课程中的意义与教学研究
古人云:一人之辨,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄狮。这,就是口才的魅力。一言可以兴邦,片语可以辱国。这就是口才的威力。可见,在现代交际中,口才的好坏有时影响着一个人的成功和失败。在各路人才如潮水般涌现的今天,面对竞争激烈的就业市场,作为高职院校的大学生要想在就业大军中站稳脚跟,在面试中出类拔萃,在职场中如鱼得水,在生活中潇洒自如,那就赶紧关注自己的口才吧。
一、口才训练在高职生就业指导课程中的意义深远务必给予充分的重视
以本人所在的学院为例,就业教学模块中显然没有口才训练的专项课程。口才训练课程的开设是否在就业指导课程中没有必要呢?事实却否定了这个观点,从就业指导办反馈回来的毕业生就业信息可以清楚的了解到,因为语言表达不畅,在面试中屡屡遭受挫折的毕业生不在少数。学院机电系的毕业生就业率近几年都是在50%至60%间徘徊,分析原因当然与专业有关,但与机电系以男生为主,特别有些男生表现出自信心缺乏,口才表达能力差的原因不无相关。针对以上问题,作为长期从事《演讲与口才》、就业指导课程系列模块教学的本人认为,将口才训练纳入高职生就业指导课程显得意义深远,但又为何至今很难引起有关部门的重视,究其原因主要有如下三点:
(一)没能正视口才训练在学生就业课程中的作用,重视程度不够。当前就业指导课程较为关注毕业生由青苹果的学校
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