教科研奖惩办法(2013修订电子教案.docVIP

PAGE 1 苍职校发（20 ） 号 四川省苍溪县职业高级中学 教科研考核奖惩办法 （修订稿） 为增强教师教科研意识，提高教师科研水平，深入开展教育教学改革，不断提高教育教学质量，坚持科研兴校，促进学校可持续发展，把我校建成四川省一流的中等职业学校特制定本办法： 本办法由考核办法、奖惩办法和实施细则三部分组成，教科室负责解释和执行。 一、考核办法 1、学校每期对各教研组和教师进行一次教科研量化考核，考核项目和量分标准具体见附表。 2、教师教科研量化情况记入教师个人业务档案，作为教师工作评价、晋升职称、评选先进的重要依据和指标。 二、奖惩办法 （一）奖励 1、教育科研先进集体 学校每学年评选一次教育科研先进集体，此项限于教研组和课题组，经校长办公会批准后给予奖励1000元。 2、教育科研先进个人 学校每学年评选一次教育科研先进个人，按参加考核的教师人数的5%、10%和15%分别评选出一二三等奖，颁发奖金和证书，原则上上级教育科研先进个人在校级教育科研先进个人中产生。 一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。 3、课题研究成果 凡经县级以上教育科研主管部门立项，每年拨出10000元专项经费用于工作奖励，具体考核标准由课题负责人根据课题实际制定。校级立项课题由教科室进行考核，年终经教育科研领导小组审核完成了阶段任务，达到了研究目的的课题，每个课题按2000元标准进行奖励