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劳动法普法课件三篇 　　篇一：劳动法普法课件 　　劳动合同法普法课件 　　本课件主要依据的法律规定及司法解释: 　　1、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行 　　2、《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行 　　3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日起施行 　　4、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》2001年4月30日起施行 　　5、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（二）2006年10月1日起施行 　　6、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）2010年9月14日起施行 　　第一章 劳动合同的订立 　　第一节 用人单位与劳动者 　　一、用人单位 　　用人单位是具备合法用工资质的社会组织。 　　1、用人单位的组织形式 　　（1）、公司、企业是最主要的劳动用工的用人单位。 　　（2）、分公司的用人单位主体资格。 　　（3）、个体工商户的用人单位主体资格。 　　（4）、国家机关、事业单位的用人单位主体资格。 　　（5）、个人独资企业、合伙企业的用人单位主体资格。 　　（6）、自然人的用人单位主体资格。 　　二、劳动者 　　年满18周岁未到法定退休年龄的自然人。 　　1、未成年工：年满16周岁不满