员工工衣管理制度.docVIP

万 福 源 商 贸 有 限 公 司 编号：Q/WFY-XZ/GL-2-2015-0 工衣管理制度 起草人： 审核人： 审批人： 文件实施日期万 福 源 商 贸 有 限 公 司 人 力 资 源 部 发布 工衣管理制度 1 目的 为规范公司的工衣管理，使其采购、发放、使用规范化，确保提高此 项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好形象，营造企业文化氛围， 特制定此制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体人员 3 工衣管理 3.1 工服分类及标准 工服分为管理人员工服及基层人员工服。 根据公司目前运行情况， 只 给卖场及库房人员配置相关工衣。 工服根据季节不同可分为春夏及秋冬服装。每半年发放一次。工服 实行标配制 : 营业员、物流库房人员：春夏为半袖 T 衫，秋冬为长袖 T恤衫/ 人。 根据工作性质附带配套围裙 1 件。 收银员、前台、化妆品、烟台专柜：小西服或冬日棉衣。 烟台专柜：小西服或冬日棉衣 运营部根据实际情况可内部预留一部分人员的备用服装，以满足实 际工作需求。 如因工作需另行配备其他工服或相关服饰， 需经总经理批准 后方可给予采购。 3.26 工服申购 工服的申购原则上每年的 5 月，10 月的 25 日给予申购，无特殊情况 其他时间不予发放。 3.3 工服的发放 新员工办理上岗单后在人力资源部办理工服领取手续， 所有工服依据 购买价值缴纳相应押金。 并