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一 定位自己 二 爱岗敬业 三 奉献团队 四 不断学习 五 用心工作 六 开拓创新 七 抓住机遇 八 打造人缘 * /webnew/ * /webnew/ (第十三节) 孙悟空是个好员工吗? 假如孙悟空是团队的总管? 第十三节 怎样做最优秀的员工 以企业为家,把自己当成企业的主人;自己 “是在为自己工作”。 同样是青年人,同样是求职发展,同样是当企业员工,但他们的“自我定位”不同,其结果就不一样。 1 爱岗敬业是责任感的体现,是员工职业道德体现。它是员工的一种忠诚,一种精神,同时也是员工的一种优秀的品质。 2 爱岗敬业,能够改变你的命运。 3 敬业更多是平凡的。 什么叫不平凡?把平凡的事做好就是不平凡。 ——张瑞敏 任何一个员工想做大做强,都离不开“企业”这个团队;任何一个老板想事业成功,同样也离不开他的企业“团队”也就是说,任何人的成功都离不开组织和团队。。 怎样 打造 团队 精神 热爱 组织 尊规 守纪 服从 大局 团结 互助 关心 团队 三百六十行,行行有学问,行行要学习。 1 结合实际,选准内容,学以致用。 2 制定好学习计划。 3 要有强烈的学习兴趣。 4 勤学苦练,用心学习。 5 掌握学习方法。 怎样 打造 团队 精神 热爱 组织 尊规 守纪 服从 大局 团结 互助 关心 团队 什么是“用心工作”? 用心工作,就是做工作不但要听从指挥,脚勤手快,认真负责,还要用“心”去思考,用脑琢磨:怎样才能做得更好? 今天你不用心去工作,明天你就要用心去找工作! 1 要有强烈的创新意识。 2 要积极思考,敏锐发现问题。 3 独树一帜解决问题。 (打破常规、挑战权威、标新立异) 4 要有果敢决断的勇气。 创新就是适应变化,以变制变; 创新就是走别人不走或不敢走的路。 1 什么是机遇?机遇就是“天时”、“时势”,也就是发展事业“最好机会”或“最佳时机”。 2 机遇在那里?就在你身边。 3 机遇是短暂的。你能抓住吗? 4 人的成功不仅在于认识机遇,更重要的还在于创造机遇。 普普通通的员工有没有机会“脱颖而出”、一鸣惊人呢?完全可以。 1 什么叫人缘?人与人交往状况的一种反映。 2 内部人缘。 3 外部人缘。 4 打造良好的人缘靠什么?品德。 人缘是员工生存和发展的条件和基础,也是现代人成功必做的功课。在商界,做生意就是做人缘。 成功=知识+人缘
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