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互联网时代的组织创新 班级：15人力升本1班 时间：2015年12月5日 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 互联网时代对组织的影响 4 （-）互联网时代的到来 4 （-）企业的经营理念发生改变，创新理论成为企业研究的核心 4 （三）互联网吋代对组织人力资源管理模式的改变 4 \o Current Document 二、 企业的组织形式 5 （一）前期企业内的组织形式 5 （-）网络型组织一新型企业组织形式 5 \o Current Document 三、 互联网时代的组织创新 6 （一）组织创新的内涵 6 （三）企业边界化对企业的影响 7 四、 组织创新和管理创新 7 （一）组织创新是管理创新的重要组成部分 7 （-）企业组织创新面临的挑战 7 \o Current Document 五、 组织创新对企业的影响 8 （一） 组织创新与技术创新的关系 8 （二） 组织创新对企业绩效的影响 8 \o Current Document 六、 海尔的组织创新一企业无边界 8 （-）从自主经营到小微企业 9 （二） 管理无领导 9 （三） 平台与品牌作为海尔的核心能力 9 （四）推行社会化服务 9 七、总结 10 摘要 伴随着互联网络时代的到來，企业的生产经营方式、组织管理方式乃至业 务流程运作都发生着根本性的变革，技术