2011年11月心理咨询师考试二级理论真题(附答案).docVIP

1 第一部分 职业道德 （第 1-25 题，共 25 道题，每题 0.4 分，共 10 分） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： *该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项 是正确的，多项选择题两个或两上以上选项是正确的。 *请根据题意的内容和要求答题， 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 *错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1-8 题） 1．关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ） A．道德与法律相辅相成，共同发展 B．道德依附于法律，衬托法律的权威 C．道德始终滞后于法律的发展 D．道德与法律在本质上具备相同的规范功能 2．英美等国的《从政职业法》《荣誉法典》 、 ，其类型属于（ ） A．行政许可法 B．宪法 C．职业道德法典 D．劳动法 3．我国社会主义职业道德的核心是（ ） A．荣辱观 B．为人民服务 C．爱岗敬业 D．诚实守信 4．职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（ ） A．总是处于忙碌状态之中 B．早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 C．即使心猿意马，也要干好本职工作 D.按照计划开展工作，不能随意拖延问题 5．在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（ ） A．逻辑分析能力 B．适应环境的能力 C．创新能力 D．敬业精神 6．在职业活动中，正确处理“诚”“信”关系的要求是（ ） 、 A．宁可“不诚”于已，也要“有信”于人 B．承诺的事情要量力而为 C． “信”是“诚”的基础 D． “诚”“信”均无前提，既已承诺，就要履行 、 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7-8 题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络于私活的现 象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等。有调 查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为 5.6 小时，比例达到 60%；在印度，员工比例为 26%；在巴西，员工比例为 6%，美国等国家同样存在 此类问题，但员工比例普遮较低，但是，由于利用网络干私活会给企业带来严重 损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而 员工则不能够要求公司停止对其监视。 7．根据上述事例，可以判定（ ） 。 A．中国员工的职业素质是世界上最差的 B．对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 C．宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 D.加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 2 8．根据上述事例，下列说法中正确的是（ ） A．对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 B． “德”“法”并用，能够取得更好的管理实效 、 C．在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 D．公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 （二）多项选择题（第 9-16 题） 9．下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（ ） A．公忠为国的社会责任感 B．自强不息，勇于革新的拼搏精神 C．以礼待人，尊卑有序的和谐观念 D．见利思义，以利显义的价值观 10．当代西方发达国家职业道德的主要经验和做法是（ ） A．加强道德立法 B．注重信用档案体系的建立 C．实行职业道德表现“一票否决”制 D．进行严格的岗前和岗位培训 11． 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括（ ） A．以人为本 B．热爱科学 C．服务群众 D．奉献社会 12．关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ） A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 D. 在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造 13．职业技能的特点包括（ ） A．时代性 B．专业性 C．层次性 D．综合性 14．要求员工严格执行操作规程的意义在于（ ） 。 A．它是长期实践经验的科学总结 B．它是培养员工习惯性反应能力的需要 C．它是维护技术先进性的有效手段 D．它是保证产品质量的重要措施 15．下列说法中，符合世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准是（ ） 。 A．良好的人际关系 B．自动自发地工作 C．善于反思，寻找借口 D．注重执行，少提建议 16．根据《节约能源管理暂行条例》 ，正确的说法是（ ） 。 A．企业应根据有关规定配备能源计量器具 B．重点企业实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 C．引进国外工艺和设备，节能效果好的优先引进 D．节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训 二、职业道德个人表现部分（第 17-25 题） 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其 中一