员工轮岗管理流程.docVIP

编号： 版次： 部门员工轮岗管理流程 流程名称：部门员工轮岗管理流程 主推部门： 轮岗输出部门 轮岗接收部门 分管领导 人力资源部 开始 1 员工、部门 不通过 内外沟通 3 2 制 定 轮 岗 审批 需 求 计 划 4 通过 接 收 轮 岗 员 工，工作交接 5 工作指导， 工 6 作评价 轮岗结束， 不通过 拟 定 报 到 岗位 7 审批 8 通过 员 工 岗 位 报到 9 资料备案 结束 1 流程步骤 工作内容的简要描述 重要输出 1 轮岗输出部门内外部沟通，确认轮岗条件 2 制定部门轮岗需求计划 轮岗需求计划 3 分管领导对计划进行审批 轮岗申请单、 审批结果 4 接收轮岗员工，工作交接 工作交接单 5 轮岗接收部门对员工工作指导、工作评价 员工评价表 6 轮岗输出部门拟定员工报到岗位 审批表 7 分管领导审批 审批结果 8 轮岗员工到岗位报到 9 人力资源部资料收集备案 轮岗申请单、 工作交接 单、评价表、审批表 2