公司各职能岗位人员任职工作资格准则.docxVIP

公司各职能/岗位人员任职/工作资格准则 1. 目的 对从事质量活动并承担规定职责的人员提出能力要求，同时给出确定能力准则需考虑的方面。 2．适用范围 适用于公司组织人员安排。 3．内容 3．1管理人员岗位 3．1．1管理者代表任职/工作资格准则： （1） 文化程度——大专/中专毕业以上； （2） 接受的培训——通过相关专业的培训课程； （3） 具备的技能——与本职专业有关的中级职称以上（工程师、政工师）； （4） 工作经历——工作5年以上管理经验。 3．1．2副总经理任职/工作资格准则： （1） 化程度——大专/中专毕业以上； （2） 接受的培训——通过相关专业的培训课程； （3） 具备的技能——与本职专业有关的中级职称以上（工程师、政工师等） （4） 工作经历——工作3年以上管理经验 3．1．3中层管理人员任职/工作资格准则： 包括办公室主任、部门经理、车间主任、经济师、会计师 （1） 化程度——大专/中专毕业以上； （2） 接受的培训——通过本职专业的培训课程； （3） 具备的技能——与本职专业有关的初级职称以上（助理工程师、助理政工师、助理经济师、助理会计师）； （4） 工作经历——工作3年以上管理经验。 3．1．4一般管理人员任职/工作资格准则： 包括生产计划员、调度员、专职检验/试验员、安全员、销售员、采购员、会计员（不包括总会计、会计师）、秘书、打字员