DB52_T_1363.1-2018机关目标绩效管理 第1 部分：总则（完整）.docVIP

ICS 03.160 A 00 DB52 贵 州 省 地 方 标 准 DB52/T 1363.1—2018 机关目标绩效管理 第 1 部分：总则 2018 - 11 - 28 发布 2018 - 12 - 31 实施 贵州省市场监督管理局 发 布 DB52/T 1363.1—2018 目 次 前言 ................................................................................ II 1 范围 .............................................................................. 1 2 术语和定义 ........................................................................ 1 3 基本原则 .......................................................................... 3 4 工作流程 .......................................................................... 3 5 工作要求 .......................................................................... 4 I DB52/T 1363.1—2018 前 言 DB52/T 1363-2018《机关目标绩效管理》分为五个部分： ——第1部分：总则； ——第2部分：目标制定； ——第3部分：目标管控； ——第4部分：目标考评； ——第5部分：结果运用。 本部分为DB52/T 1363-2018的第1部分。 本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本部分由贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室提出并归口。 本部分起草单位：贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室、贵州省质量技术监督局、贵州省标 准化院、中鼎资信评级服务有限公司。 本部分主要起草人：王文阳、李天波、徐李娟、郑玲、陈林、韩丽萍、伍友梅、饶萍、孙元飞、 陈玫、张密松、折小荣、金宇馨、周烨、石校瑜、常忠、张建宇、姚明。 II DB52/T 1363.1—2018 机关目标绩效管理 第 1 部分：总则 1 范围 DB52/T 1363的本部分规定了机关目标绩效管理的术语和定义、基本原则、工作流程和工作要求。 本部分适用于贵州省直机关目标绩效的管理。各市（州）、县（区）机关可参照执行。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 机关 财政全额拨款，具有党政管理职能或者法律、法规授权具有公共事务管理职能，纳入国家行政编制 或实行参公管理的单位。 2.2 目标绩效管理 以目标为导向、以人为中心、以绩效管理为手段，运用科学的方法、标准和程序，激励组织和个人 取得最佳业绩的管理过程。 2.3 省直目标绩效管理机构 由省委、省政府依法依规成立，代表省委、省政府对省直机关开展目标绩效管理的工作机构。包括： 贵州省直机关目标绩效管理领导小组、贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室（以下简称：省直目 标绩效办）、贵州省直机关工委目标部、目标实施单位目标办。 2.4 绩效目标 按照省委、省政府和上级业务部门的重要决策部署，根据职能职责分解的目标任务及绩效要求。 2.5 机关建设目标 由机关党建目标、领导评价、创新项目评选、二级考评、公众评议、讲规矩守纪律等部分组成。 1 DB52/T 1363.1—2018 2.6 领导评价 省直目标绩效办组织，由省领导（省委、省政府领导和省人大、省政协主要领导）对纳入目标管理 单位年度工作情况的综合评价，年终组织实施。 2.7 创新项目 省直目标绩效办组织，由纳入直接管理单位和副厅级以上委托管理单位自愿申报，采取专家初评、 现场评比、等次评定的方法组织实施。 2.8 一级考评 为确保省委、省政府重大决策部署和重点工作任务落实，省直目标绩效办对目标实施单位的目标完 成情况进行的综合评价。 2.9 二级考评 纳入目标管理单位按照考评到人、评定等次等要求对管理对象进行的综合评价。 2.10 公众评议 省直目标绩效办组织，人大代表、政协委员、机关干部、企事业单位人员和社会公众等群体，对纳 入目标管理单位依法行政、履职尽责情况进行的不满意度测评。 2.11 职能绩效目标 省直目标绩效办会同省委督查室、省政府督查室，根据省委、省政府的重大决策部署进行分解，纳 入目标管理单位根据职能职责制定，报省直目标绩效办审批下达的目标。 2.12 动态目标 初始目标下达后，根据黔党发