组织与人力资源管理选修课.docVIP

组织与人力资源管理 一、单选题（共 14 小题，每题 5 分） 1、OJT是员工教育培训的哪种形式 ？（　） ?A、半脱产教育培训?B、脱产学习?C、在岗教育培训?D、自我启发型教育 ? 2、能力结构要求排名第一的是（　）。 ?A、技术能力?B、人事能力?C、认识、析、解决问题能力?D、规划决策能力 ? 3、学习性组织有几项修炼？（　） ?A、1项?B、3项?C、5项?D、10项 ? 4、绩效评价与管理中（　）要全方位满足财务目标，顾客目标，业务目标和员工学习和成长目标。 ?A、关键指标法?B、EVA?C、360度反馈法?D、综合平衡记分卡 ? 5、（ 　）就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现企业目标的过程。 ?A、企业组织管理?B、企业人力资源管理?C、企业财务管理?D、企业运作管理 ? 6、越是高层的管理层次，技术能力要求越＿＿，规划决策能力越＿＿。（　） ?A、高，高?B、高，低?C、低，高?D、低，低 ? 7、（　）是指导学习型组织的基础理论和方法。 ?A、系统思考?B、心智模式?C、团队学习?D、自我超越 ? 8、员工教育培训的主要形式有（　）。 ?A、2大类?B、4大类?C、10大类?D、11大类 ? 9、人本管理的核心是（　 ）。 ?A、人力资本?B、以