岗位说明书 - 资产管理部经理.docVIP

岗 位 说 明 书 一、岗位基本信息 所属部门 资产管理部 岗位名称 资产管理部经理 直接领导 岗位性质 管理类 岗位层级 下属人数 0 下属人员类别 二、工作职责与评估标准 主要工作职责描述 熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规及制度，掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况； 参与本单位新增资产的实物验收工作； 负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按使（领）用人建立固定资产卡片，监督使（领）用人按要求使用、检验、养护资产并做好情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率； 加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作； 负责本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作； 协作财务部对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符； 撤销、分立、合并单位的资产应按规定程序办理资产变动手续，对接受单位暂不能接受的资产，暂由主管单位封存保管或上缴资产管理部处理； 对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处理的资产，应及时告知总经理，提出资产处理申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交公司财务； 合理配置与调配本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与总经理取得联系； 负责做好本单位资产档案的收集、整理和管理工作； 三、最低任职资格 年龄区间 30-50岁 性别要求 男 学历及专业 专科以上学历（或同等学历） 经验资历 5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。 培训经历 管理技能培训、公共关系培训、固定资产管理培训、行政管理培训、财务培训。 专业知识 具有固定资产管理培训、行政管理培训、财务培训等相关专业知识。熟悉行业有关政策法规及相关业务知识。 技 能 具备较强的组织协调沟通能力、文字表述能力和公关社交能力。 熟练使用计算机办公软件 其 它 四、工作沟通关系 六、岗位环境 主要沟通对象 联系频率 项 目 内容描述 内部 集团公司领导 时间特征 各部门负责人、各分公司管理人员 办公地点 部门内部、其他相关协作部门 外部 政府、监管机构 使用设备及物品 行业协会、同行企业、合作伙伴 职业危害 新闻媒体 职业风险程度 任职人签字： 日期： 部门负责人签字： 日期：