减少企业员工不安全行为的对策探讨.docxVIP

减少企业员工不安全行为的对策探讨 “三违”是事故的直接原因，据《中国安全生产报》报道安全生产事故的发生，90%是由于“三违”行为所造成的。杜邦等公司的研究也表明，安全生产事故80%-90%都是不安全行为造成的，而不是安全条件环境导致的。安全行为的百分比和 发生率之间，存在着明显的反比关系，安全行为比率越低，伤害事故的发生率就越高。尤其是危化品行业，所接触的危险化学品固有的易燃易爆、有毒有害特性，从事危化品生产、使用、经营、运输、储存和处置各环节工作的人员每天面对的都是一只只“真老虎”，一点马虎即可能导致大的后果。当前，预防事故的发生从减少人的不安全行为入手就是抓住了减少事故伤害的牛鼻子。 企业是安全生产的责任主体，减少人的不安全行为是企业的责任。企业减少不安全行为的方法、措施必须与安全生产总体目标相适应，满足安全发展的要求，实施有效的安全流程规范，保障作业行为的规范性、安全性，进而建设成以安全发展为目标的安全文化。 一、企业发生不安全行为的现状分析 企业发生各类不安全行为进而引发伤害事故，按其原因的主次和责任大小，从组织、人员、管理职能等几个层次和环节予以分析。 1、主要负责人。企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人或实际控制人是企业的最高决策者，其在依法依规管理安全生产中的表现和行为直接决定着企业安全生产的流程和结果。 中小型企业、民营企业的主要负责人在落实安全生产法定责任方面