五粮液三重一大决策制度.docxVIP

五粮液:重大癖、輕人事任免、重大项目安排W 作臟 第一章总则 第一条宜宾五粮液股份有限公司（以下简称“公司”）为全面贯彻中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重i大”决 策制度的意见》，加强反腐倡廉建设，进一步促进公司领导人员廉洁从业，规范 决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证公司科学发展，加强和健全党内 监督，确保“三重一大”（指重大决策、重耍人事任免、重大项口安排和大额度 资金的使用）制度的贯彻落实，有利于公司领导人员正确履职、规范用权，提升 公司治理水平，促进企业持续健康发展，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条指导思想和基本原则。 （一） 高举小国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观。 （二） “三重—?大”事项坚持集体决策原则。公司健全议事规则，明确“三重 一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决 策机制。公司董事会、经理层班了等决策机构依据各口职责、权限和议事规则， 集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。坚持务实高效，保证 决策的科学性;充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法 律法规、党内法规和有关政策，遵守上市公司有关法规制度和公司章程规定，确 保决策合法合规。 第二章“三重一大”范围 第三条重大决策事项，是指依照