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- 2019-09-25 发布于湖北
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食品安全管理制度
一、 从业人员健康管理和培训管理制度
1、从事直接接触入口食品的从业人员每年必须按规定经过健康检查
及卫生知识培训合格, 同时取得健康体检合格证及培训合格证后, 方
可上岗工作。
2、开展从业人员每日晨检工作。凡患有伤寒、痢疾、甲型戊型病毒
性肝炎、 活动性肺结核、 化脓性或渗出性皮肤病等国家卫生行政部门
规定的疾病,必须立即调离食品工作岗位,在未彻底治愈前,保证不
从事食品生产经营活动。
3、从业人员必须保持良好的个人卫生,不留指甲、不染指甲油、不
戴首饰, 勤洗手、 勤剪指甲、 勤洗澡、勤理发、 勤洗衣服、 勤洗被褥、
勤换工作衣帽。
4、从业人员进入经营场所前必须清净、消毒双手,穿戴整洁的工作
服、工作帽、工作鞋,工作服应当盖住外衣,头发不得漏于帽外,不
得吸烟及从事其他有碍食品卫生的活动。
5、建立健全从业人员健康档案和培训台账。我单位按规定聘请经过
培训并取得培训合格证或从业资格证的食品安全管理人员, 定期开展
食品专业技术人员、从业人员食品安全知识的培训并经考核合格后,
方可从事食品生产经营工作。
二、食品安全管理员制度
在上级部门的领导下,贯彻执行食品安全法等法律法规的规定,
认真落实食品安全管理规章制度,并做好以下工作:
1、制定并执行本单位食品安全管理制度,拟订并实施年度自查和巡
查工作计划,探索和推行先进管理规范和手段。
2、定期组织开展本单位
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