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三维公司营销岗位薪酬管理办法规定 PAGE 3 - 福建三维广告传播事业有限公司 营销岗位薪酬管理办法 2012年12月25日 一、固定工资 （一）基本工资 基本工资是公司为每位入职员工核发的基础性的工资，目前全员统一核定为1200元。 （二）工龄工资 工龄工资是公司根据每位员工的入职满年份核发的工资，每满1年增加50元。如入职满3年即为150元。 （三）职务工资 根据营销员所担任职务的级别，制定以下职务工资标准： 级别 营销员 营销经理 营销总监 营销负责人 职务工资 标准 0 500 1300 1500 二、浮动工资 （一）任务工资 1.任务工资是公司针对业务人员的级别、职务核定销售任务指标，并以此指标为依据核发当月的任务工资。任务工资是浮动性的工资，如在职销售人员连续未完成销售任务指标达三个月或连续三个月完成任务指标累计未达60%以上的业务人员，销售指标级别相应下调一级，任务工资标准亦相应下调一级。 如三个月连续销售额达到或超过销售指标，任务工资标准上调一级。 2.各级营销人员任务工资标准 级别 初级营销员 正式营销员 高级营销员 营销副经理 营销经理 营销总监 营销负责人 任务指标(万元/月) 30 50 80 100 130 150 公司确定 工资标准(元/月） 1500 2500 4000 5000 6500 7500 另行规定 3.任务工资计算