11公司安全文化建设规划.docVIP

山东京博控股股份有限公司文件 京博股份字［2011］7号 关于印发《公司安全文化建设规划》的通知 各公司、各部门： 现将总裁办公会研究通过的《公司安全文化建设规划》下发给你们，望认真贯彻执行。 二○一一年一月一日 主题词：印发 安全 文化 建设 规划 通知 　　　　 　 总裁办公室 2011年1月1日印 印：15份 印：15份 公司安全文化建设规划 安全是企业发展的前提，安全是企业创造的物质财富和精神财富最根本的保障，安全文化建设是企业文化建设的重要构成部分。随着公司生产规模的不断发展以及人员的增多，入司未满两年的员工已占到员工总数的三分之一，为了更加系统的开展安全文化建设，提升公司安全文化建设水平，构建本质型安全企业。公司计划用5年时间分步推进安全文化建设的实施。 安全文化建设目的：为让员工从内心里真正体会到安全为了谁，从思想和行为上彻底改变，并形成由“要我安全”到“我要安全”，最终形成 “我能安全”的良好安全氛围，牢固树立“公司经营的第一要务是风控，风控的第一要务是生产安全，生产安全的第一要务是管理者（高、中、基）内心的安全意识”的安全理念。 安全文化建设机构设置： 以公司安全消防与环保管理委员会作为公司安全文化建设的领导机构。 主 任：史庆苓 副主任：卞林溪