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工伤赔偿项目 项目名称 享受或 \o 赔偿条件 赔偿条件 支付费用范围或期间 支付标准 支付办法 医疗费用 1、在签订服务协议的医疗机构就医，并按保险目录中的药品享受 \o 工伤待遇 工伤待遇 2、情况紧急的，可先就近治疗 按 \o 工伤保险 工伤保险住院和医疗服务标准 从工伤 \o 保险基金 保险基金支付 康复性治疗的费用 到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用 从工伤保险基金支付 \o 住院伙食补助费 住院伙食补助费 原则上应在统筹地区的医疗机构 按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院 \o 伙食补助费 伙食补助费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医 所需交通、食宿费用 按照本单位职工因公出差标准报销。 辅助器具费用 经 \o 劳动能力 劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 从工伤保险基金支付 工伤医疗期间的工资待遇 停工留薪期内（在留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责） 1、一般不超过12 个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。 原 \o 工资福利待遇 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期满，职工评定 \o 伤残等级 伤残等级后 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 停工留薪期满后，应当进行职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定享受伤残待遇。 评定伤残等级后的生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月 \o 平均工资 平均工资的５０％ 从工伤保险基金按月支付生活护理费 生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的４０％ 生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的３０％ \o 伤残定级 伤残定级后的待遇 \o 伤残级别 伤残级别 \o 劳动关系 劳动关系的处理 享受待遇的项目 享受待遇的标准 支付办法 退休后的待遇 医疗 \o 保险缴纳 保险缴纳及其他 鉴定为一级至 \o 四级伤残 四级伤残的 保留劳动关系，退出工作岗位。 \o 一次性伤残补助金 一次性伤残补助金 一级伤残为２４个月的本人工资， \o 二级伤残 二级伤残为２２个月的本人工资， \o 三级伤残 三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 从工伤保险基金支付 达到退休年龄并办理退休手续后，停发 \o 伤残津贴 伤残津贴，享受 \o 基本养老保险待遇 基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 \o 医疗保险 医疗保险费。 按月支付伤残津贴 一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。 伤残津贴实际金额低于当地 \o 最低工资标准 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 鉴定为五级、六级伤残的 无论保留还是解除均享有 一次性 \o 伤残补助金 伤残补助金 \o 五级伤残 五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 保留劳动关系的 用人单位安排适当工作的 支付工资报酬 用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴 五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。 伤残津贴实际金额低于当地最低 \o 工资标准 工资标准的，由用人单位补足差额。 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的 一次性 \o 工伤医疗补助金 工伤医疗补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 用人单位一次性支付 一次性伤残 \o 就业补助金 就业补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 用人单位一次性支付 伤残定级后的待遇 伤残级别 劳动关系的处理 享受待遇的项目 享受待遇的标准 支付办法 退休后的待遇 医疗保险缴纳及其他 鉴定为七级至十级伤残的 无论保留还是解除均享有 一次性伤残补助金 七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 从工伤保险基金支付 劳动 \o 合同期满 合同期满终止，或者职工本人提出 \o 解除劳动合同 解除劳动合同的 一次性工伤医疗补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 一次性伤残就业补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人