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积分制管理加减分管理办法 一、加、奖分办法 （一）工作创新加分。 在工作中有创新，成效显著的，被省厅、市政府认定、予以推广的每项加10分，市局认定的每项加5分。工作创新项目由科室（单位）集体完成的，该科室（单位）成员全部计算此项加分；属部分干部完成的，则参与此项创新工作的干部计算加分，科室（单位）负责人相应减半计算加分。 （二）获奖表彰奖分。 1、个人受到市级以上表彰奖励的，省级每次奖3分、市级2分。在省厅、市局举办组织的知识竞赛、演讲比赛、业务能力比赛等活动中获第一名的分别奖3分、2分；获第二名的分别奖2分、1分。 2、科室（单位）在年度工作中，被评为省、市司法行政系统先进单位或有关工作被市委、市政府及省委、省政府部门表彰的，省级每项奖3分、市级2分。综合表彰的，科室（单位）成员全部奖分；单项表彰的，科室（单位）负责人及分管或主管此项工作的干部奖分。 3、个人在市以上报刊发表调研文章的，国家级每篇奖5分、省级每篇奖4分、市级每篇奖3分；发表通讯报道的，国家级每篇奖2分、省级每篇奖1分。 二、扣分办法 1、在省厅、市委市政府、市相关部门明查暗访中，发现违法、违纪、违规行为，被通报批评的科室（单位）主要负责人分别扣3、3、2分，相关责任人分别扣4、4、3分。 2、违法、违纪、违规行为被国家、省、市级新闻媒体公开曝光的，科室（单位）主要负责人分别扣10、8、4分，相关责任人分别扣12