浏阳一中班级绩效评价方案.DOCVIP

浏阳一中班级绩效评价方案 一、评价目的 在原评价方案的基础上，进一步突出学校立德树人的办学理念，培养学生创新精神，积极落实学校各项管理措施，实现政令畅通，提高德育实效，全面推行素质教育，营造优良班风校风特制定本《方案》。 二、评价原则 1、充分调动班主任及年级部的积极性、主动性。 优劳、优质、优酬。 科学合理、公平公正，可操作性、可比较性。 4、全面体现和贯彻学校全员育人的教育思想。 三、评价内容：班级月评价与期终综合评价两大部分 班级月评价方案：评价分为四部分 1、班主任出勤津贴补助 为了进一步加强对班级过程性管理评价，设置班主任出勤津贴，对于每位班主任的到位情况进行评价，细则如下： （1）每位班主任到位必须达到一个基本要求，早出操3次（下雨以早自习到位为准），早自习3次，课间操3次（下雨或考试一律按实不扣），晚自习3次，班会课1次，星期一大扫除1次，星期三时政教育1次（政策未上不扣不算），晚查寝1次（按轮值安排），共16次/周，其中班会课、大扫除、时政教育、晚查寝按要求必须到位，且每项之间不能互相填补，每月共64次。 （2）如果某一位班主任每月达到基本数，可以发放60*3+20*4=260元的基本出勤津贴，班会课缺席或随意换动扣100元每次，其余单项每缺一次（少于相应的基数）扣20元，如果班主任多出勤，则每多一次加5元。 （3）、考勤情况登记：早出操、课间操、晚查寝由生活老师