关于进一步加强村集体用工干部报酬大项固定资产购置村集体收入等财务管理的若干规定.pdfVIP

关于进一步加强村集体用工、干部报酬、大项固定资产购置、 村集体收入等财务管理的若干规定 一、村集体用工及村组干部报酬的管理 1 、范围：除享受定补以外的所有村组干部及勤杂人员。 2 、计工方式：实行误工记工，发放填制工票制。 3 、要求： （1 ）建立出工登记薄和工票同步登记； （2 ）每月汇总、上报、登记入帐； （3 ）接受村务监督小组的监督； （4 ）工值单价的核定：由村两委会提议、村民代表会三分 之二以上入会人员通过核定。集体用工根据季节、劳动强度、 时间等因素定出具体价格，最高不得超过本村小工用工值，范 围在控制在 100 元以内； 村出纳员、 小组长等不享受定补人员， 误工日工值原则一定一年不变，超过一年可按程序重新确定。 形成会议记录保存。 （5 ）工票和记工薄必须分开专人管理，发放工票前必须 先由书记、主任签字。 （6 ）工票必须每月及时汇总上帐，不能跨年使用，过期 视为放弃作废。 （7 ）手续不全的视为废票。 （8 ）未登记记工登记薄的工票视为废票。 （9 ）年终对工票登记管理薄汇总核对