监测队开展廉政风险防控管理月度总结.docVIP

监测队开展廉政风险防控管理月度总结 按照柴煤发〔2011〕46号《关于开展廉政风险防控管理推行“3+3”积分预警机制建设的实施意见》的要求，监测队党支部大力开展“廉政风险防控管理”活动，现将活动开展情况总结如下： 一、宣传发动。组织广大干部职工认真学习柴煤发〔2011〕46号《关于开展廉政风险防控管理推行“3+3”积分预警机制建设的实施意见》精神，充分利用广播、电视、板报、网络平台、宣传栏等宣传教育阵地，大力宣传“廉政风险防控管理”活动的目的意义、方法步骤、活动措施及任务目标。及时将活动中涌现出的好人好事、先进典型宣传报道出去，树立良好的外部形象，营造浓厚的活动氛围。 二、制订方案。为进一步从源头上防治腐败，扎实推进惩防体系建设，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制，推进廉洁从业，按照文件要求，结合监测队工作实际，经党政班子会研究，制订了“监测队开展廉政风险防控管理实施方案”，成立了活动领导小组，为活动的开展打下了坚实的基础。 三、建立廉政风险预警机制。采取廉洁承诺、警示教育、风险考核、廉政谈话等多种形式，对廉政风险进行预警，提高个人的防范意识和自律意识。 四、根据实施办法要求，结合本单位实际，成立组织机构，确定专职廉政风险防控信息员。制定工作方案，召开工作动员会，安排部署廉政风险防范工作。根据工作任务和岗位职责，查找单位和本岗位的廉政风险点，并有针对性地制定本单位和岗位个人的防范措施，做到廉政风险清楚、防范措施有力。 五、“四管”人员根据所在岗位特点，对工作职权行使的每个环节可能存在的廉政风险，对照“岗位（个人）积分标准表”进行深入自查，填写岗位（个人）廉政风险预警自查表，根据自查结果，确定每个岗位个人廉政风险自查积分；二是单位自查积分，在岗位自查的基础上，各单位结合实际，对本单位职权行使的每个环节中可能存在的廉政风险对照“单位积分标准表”进行深入自查，填写单位廉政风险预警自查表。 监测队 2011年12月