监理部人员管理规定.docVIP

重庆监理部人员管理暂行规定 为完善重庆监理部人员管理制度，明确岗位职责，进一步调动员工工作积极性，维护公司和员工合法利益，根据重庆市轨道交通一号线监理工作需要，制定本管理暂行规定。 一、人员上岗条件 1、分部总监： 具有良好职业道德，熟悉工作相关法律法规，严格执行公司各项规章制度，有较强责任心和事业心，作风正派，有较好的组织协调能力； 中级以上职称，具有国家注册监理工程师执业资格证书，具有八年以上工程项目管理经验。 2、专业监理工程师： 具有从业职业道德，掌握监理工作相关法律法规，有较丰富的现场管理经验，责任心强； 中级以上职称，省部级以上相关部门颁发的监理工程师资格证书，或具有造价工程师等与工程相关的执业资格证书，具有五年以上工程项目管理经验。 3、监理员： 具有监理工程师培训证书，助理工程师以上技术职称，了解相关工程技术规范和标准。 4、辅助人员： 1）资料员：中专以上学历，一年以上工程相关工作经验。 2）驾驶员：准驾车型为B级以上，十年以上驾龄，具有良好职业道德，无严重违反交通法规记录。 3）炊事员：掌握一定烹饪技能。 以上人员均要求身体健康、无传染病并提供县级以上医院出具的健康证明。 二、岗位要求 1、监理岗位要求 分部总监 专业监理工程师 监理员 专业水平 专业理论和实践经验丰富，有较强设计、计算能力，理论功底扎实。 理论和实践经验丰富，较好地利用实践经验指导具体工作。 有一定专业理论知识，能将理论与实践相结合。 现场管理能力 现场管理能力强，掌控现场局面，被监理单位服从管理接受监理指令。 现场管理工作到位，基本能掌控现场局面，被监理单位能接受监理指令。 监理方法得当，及时向上级报告现场情况。 公司体系文件 熟练运用公司管理手册，签署的文件可追溯性强。 基本掌握公司管理手册，对体系文件要求的事情基本做到。 了解公司体系文件，按文件要求指导自己工作。 沟通与表达 善于与各方沟通，化解矛盾；文字功底好，能熟练运用电脑，语言表达清晰流畅。 主动与各方沟通，及时掌握信息；编写文件文字流畅，能熟练运用电脑，语言表达清晰。 主动与相关方沟通，及时掌握信息；会运用电脑，语言表达清晰。 团队精神 配合总监工作，维护公司形象，维护监理部团结，乐于助人，个人威信高。 服从总监安排，能够主动与他人工作配合，维护团结。 服从工作安排，及时向上级领导汇报工作。 敬业精神 爱岗敬业，工作一丝不苟，严格遵守道德规范。 工作主动，踏实认真，遵守道德规范。 工作主动，遵守道德规范。 组织纪律 严格遵守各项规章制度，体现出良好道德品质。 遵守各项规章制度，用纪律约束自己言行举止。 能够遵守各项规章制度，无违纪。 2、辅助人员岗位要求 资料员 驾驶员 炊事员 技能水平 了解工程档案管理及工程资料归档要求，会使用电脑处理文件资料，语言表达清晰。 熟练驾驶车辆，熟悉重庆市交通路线，精心车辆保养。 掌握烹饪技术，了解食物营养，在保证营养条件下经常变换食物口味。 组织纪律 遵守各项规章制度，服从领导安排，工作主动，及时完成领导交办的工作任务，爱护公共财物。 遵守各项规章制度，服从领导安排，工作主动，及时完成领导交办的工作任务，爱护公共财物。 遵守各项规章制度，服从领导安排，工作主动，及时完成领导交办的工作任务，爱护公共财物。 三、薪酬标准 监理人员工资由基础工资、岗位工资＋绩效工资和年终奖构成，辅助人员工资由固定工资和年终奖构成。年终奖根据项目收支情况和员工年度考核结果，年底确定发放标准。 四、福利待遇 1、伙食费：每人每天10元，公司按人员实际出勤天数核发伙食费到监理部和监理分部，由监理部和监理分部统一安排伙食； 驾驶员因工作需要接送人员或接送领导公务宴请所造成的误餐，按每次补助误餐费8—10元，驾驶员个人自行用餐。 2、电话费：一般监理人员50元/月，分部总监100元/月，监理部总监（执行总监）和总监代表150元/月；试用期（考核期）间无电话费，炊事员无电话费。 3、差旅费：应聘人员不予录用者路费自理，录用者工作三个月后可报销路费，因个人原因离开监理部者不予承担返程路费；因公出差执行公司规定。 4、劳保：现场人员配发防尘口罩、雨靴、工作服，夏季配发风油精、十滴水、清凉油等防暑降温用品，防尘口罩每半年配发一次，雨靴、工作服每两年配发一次。 5、市内交通费：监理部监理人员因工作需要发生的交通费由总监（执行总监）核定；监理分部按实际工作需要报销市内交通费，需乘车去现场的监理人员，标准控制在100元/人.月之内，其他人员因工作需要乘车，费用由分部总监据实核定。 五、休假 1、监理部人员每周工作六天，周日休息，如因工作需要加班，原则上安排调休；国家法定节日期间，确因项目需要安排监理人员加班的，由监理部总监（执行总监）统一安排，按国家规定计发加班费或安排调休。