高级人力资源法务规划师招生简章.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源法务高级规划师项目办公室 关于人力资源法务高级规划师培训的 报名通知 《中华人民共和国就业促进法》强调：国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。人力资源法务高级规划师是国家人力资源和社会保障部中国就业指导中心为和谐企业劳动关系，破解企业人力资源管理难题，培养企业劳动关系管理高级复合型人才而专门开发的职业岗位能力认证考试。 人力资源法务高级规划师旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙。人力资源法务高级规划师课程设计力求专业性和实务性，贴近企业劳动关系管理的日常事务，从风险解析，应对策略、典型案例、超强纠错、法律提供、城际比较等六个方面对人力资源法务管理的八大类共一百三十个法律风险点进行阐述，通过学习，使学员在劳动关系管理的起始阶段，就能够以规划的思维去防范企业劳动关系管理的风险，建立起人力资源管理的整体规划方案和法律管理流程。 经授权，道源律师事务所（劳动法在线）是人力资源法务高级规划师唯一的课程研发机构和培训机构。人力资源法务高级规划师项目办公室设在劳动法在线，承担项目运行的日常工作。人力资源法务高级规划师实行集中培训，国家统一考试的方式，通过考试的学员将获得由人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发的《人力资源法务高级规划师》证书