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管理信息系统 实验报告 题目： 学院： 专业： 班级： 姓名： 学号： 指导老师： 2012年12月7日 大学教师工资管理信息 系统实验报告 1.绪论 1.1系统的名称 大学教师工资管理信息系统实验报告 1.2系统开发的背景 管理信息系统实验作为课程实践性环节之一，是教学过程中必不可少的重要内容。通过计算机实验和案例分析，使学生加深理解、验证巩固课堂教学内容；增强管理信息系统的感性认识；掌握管理信息系统分析、开发的基本方法；培养学生理论与实践相结合的能力。大学教师的工资是学校的一个重要问题以及复杂的问题，管理信息系统的建立为我们高校提供了巨大的方便。 1.3高校工资管理信息系统的开发目标 克服现在工资管理中存在的人工管理，统计与查询单管理效率低下等问题；能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员、工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础。课题研究的主要内容及拟解决的问题：作为一个管理辅助软件，系统安全性的重要性是毋庸置疑的。大学教师的工资是学校的一个重要问题以及复杂的问题，管理信息系统的建立为我们高校提供了巨大的方便。 2.可行性的分析 2.1需求分析： 分析 工资管理系统的总目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利 用现有的软件，配置一定的硬件，开发一个具有开放体系结构的、易扩充的、易 维护的、具有良好人机交互界面的工资管理系统，实现学校的工资发放的自动化 的计算机系统。 根据系统分析,工资管理系统的要求如下： （1）教职工基本信息的输入，并且能够进行修改更新、查询操作。 （2）系统数据的保护、备份及系统的基本设置功能。 （3）全登录系统，即系统具备密码保护的功能。 2.2系统分析 工资管理信息系统主要功能如下： （1）教职工信息的输入和统计（2）教职工信息的存储 （3）工资单信息的传递及接收 （4）教职工信息查询及修改 （5）各部门信息的汇总 2.3可行性分析： 系统的可行性研究在系统的整个过程中占有很重要的地位， 它决定所选项目 是不是可能实现或值得去实现。 可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短 的时间内确定问题是否能够解决。它主要包括技术、经济、运行、法律等方面的 可行性：现有技术是否能够实现本系统的设计开发；经济上是否值得去实现；是 否能够在一般平台下运行等。 技术可行性是指开发一个新系统所需要的技术是否具备， 如支持新系统的软 硬件功能以及技术人员的数量和水平。本系统是进行职工工资处理。结合实际需 要，现有的开发系统足以满足对工资管理信息系统的开发。 经济可行性是评价一个计算机信息系统是否可行的最基本的一种方法，是对 信息系统解决方案的成本有效性的量度。信息系统的开发是一种投资，因此对于 用户来说，他首先关心的是：是否值得开发一个信息系统。学校可以自己开发这 一系统，学校现有的资源可以以很少的费用开发工资管理信息系统。 2.4投资及效益分析: 高校工资管理信息系统所需投资较小， 只需要购置数台计算机及相应的软件 配置，具有初步计算机能力的人员都可以使用本系统，使用它不仅可以提高工作 效率，而且可以提高工作质量节约办公成本，使教职工及工作人员准确及时的获 得所需要的信息。 3.系统分析部分 3.1系统功能分析（1）职工工作调整 职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工的姓名、由 何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。 （2）新来职工入校 若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者的职工号、姓名、调入校内何 部门、以及有关调入者工资方面的数据，据此，财务处的工资管理会计员建立调 入者的职工工资台帐帐页。 （3）职工调离 若有职工调离学校，则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工 资的月份。 （4）职工信息调整 若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单。 （5）职工及有关部门信息查询 提供可以供职工及有关部门查询相关信息。 3.2业务流程图： 业务流程分析财 务 部 职 工 基本 信 息 工资表 工资查询 院系 职 工 工作 情 况 管理 员 工资管理信息系统 房 产 处 水 电 费等 代 扣信息 工资汇总表 3.3系统功能分析 利用计算机系统对 其进行管