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服装厂验厂注意事项 Ⅰ. Wage Time工资工时1. 可接受的考勤记录：①.???IC卡刷卡考勤记录。②.???打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。③.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。2. 准备工卡时注意：①. 不能有连续７天上班记录。③.??把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。③.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班? ???时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）.④.? 不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。3. Payroll工资表工资表最好是以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。①.???工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。②.? 工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月100元，每个房间8人，则工厂每月每个房间就收员工800元的房租.若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月，则工厂的扣款是合理的;若