秋企业人力资源管理作业课件.docVIP

作??业 1．第1题 近几年在我国兴起的（ ），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。 A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 2．第2题 有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） A.硬性的管理方式B.终身雇佣制C.合作性劳资关系D.注重在职培训 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 3．第3题 沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（ ）。 A.向核心集团靠拢B.提升C.部门转换D.降职 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 4．第4题 （ ）是员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利的共享知识。 A.无边界组织B.虚拟组织C.网络组织D.机械组织 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 5．第5题 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（ ） A.实现了真正意义上的同工同酬B.有助于高度参与型管理风格的形成C.有利于职位轮换D.有利于组织结构的扁平化 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 6．第6题 在双因素理论中，下列属于激励因素的是（ ） A.工作环境B.工资C.责任D.人际关系 您的