加强人才培养提升企业软实力报道版.docVIP

PAGE 1 加强人才培养,提升企业软实力 千秋大业，人才为本。古人云：“为政之本，莫若得人，治国之道，务在选贤任能”。提升企业的“软实力”，核心是人，落脚点是人，企业软实力蕴藏在企业全体员工的素质与聪明才智之中，如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用，是企业提高软实力的关键所在。深圳长航若要做大做强,仅仅依靠现有行业领先地位、品牌优势是不够的，没有企业软实力的相应配合是不完整的，深圳长航必须把构建和强化“软实力”放在重要位置。为认真贯彻落实好集团人才工作会议精神，深圳长航领导班子充分认识人才工作的重大意义，增强了深圳长航做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，牢固树立人才培养是企业持续发展的源泉、提升企业发展软实力关键的理念。 第一，加强人才培养工作，是深圳长航承担责任和使命的迫切需要。在滚装产业整合的工作部署中，中国外运长航集团领导提出了“深圳长航积极拓展国际滚装业务，力争成为中国最具实力的滚装船运输公司”的滚装重组发展战略目标。这是集团对我们的鼓舞和鞭策，是厚望和重托，也是责任与使命。作为在我国长江和沿海滚装市场份额已占有半壁江山的企业，深圳长航党委清醒地认识到，与承担的责任和使命相比，深圳长航的人才队伍建设还有相当地差距，我们必须大力实施人才发展战略，将人才培养工作摆在滚装事业的突出重要位置。 第二，加强人才培养工作，是落实集团“十二五”战略