职工行为规范管理条例.docVIP

中钢字（2011）56号 山西中阳钢铁有限公司 职工行为规范管理条例 第一章 总 则 第一条 为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应中钢发展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。 第二条 本条例制定过程中遵循“思想上引导、感情上投入、制度上约束、利益上驱动”的方针，严格按照“中钢人六条标准”的要求，坚持先教育后处罚的原则，对违反行为规范的职工进行处理。 第三条 公司职工违反本条例，除国家法律、法规有特别规定外，均按本条例的处罚规定执行。 第二章 具体内容 第四条 人人学法、懂法、守法，严格遵守国家各项法规，不得有任何形式的违法犯罪行为。 罚则：凡触犯刑律，被司法机关审查或拘捕者，公司将予以解职辞退处理。 第五条 任何人都不准勾结社会黑帮及流氓团伙，更不准将其带入公司厂区和生活区寻衅滋事，扰乱生产、工作和生活秩序。 罚则：一经发现，给予当事人解职辞退处理；有违法犯罪嫌疑者，由公司保卫处直接移送司法机关处理。 第六条 生产、经营、管理活动中严禁无信念、无原则、无责任地慷企业之慨，严禁存在通人情、装腰包、吃回扣等损公肥私行为。 罚则：一经发现，除清退全部赃款、赃物等非法所得外，一律予以解职辞退处理。 第七条 任何人不得有偷盗他人财物行为。 罚则：凡偷盗他人公、私财物价值在50元/人·次