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“职位说明书编制”计划表
李钢
序号
部门结构/岗位
完成日期
生产计划部
经理
24日
生产计划员
生产统计员
采购部
经理
25日
商务代表
采购员
采购跟单
营销中心
市场拓展部
拓展部经理
沙发拓展主管
拓展员
卖场设计主管
设计员
摆场
品牌管理部
经理
品牌管理员
品牌调研员
品牌设计师
客户服务部
经理
客服专员
计划统计员
补件车间主任
销售部
经理
跟单员
“职位说明书编制”计划表
刘祖恩
序号
部门结构/岗位
完成日期
品管部
经理
25日
品质工程师
IQC主管
外协QC主管
稽查QC主管
文员
外协部
经理
26日
外协管理专员
计划员
统计员
司机
财务中心
稽核部
会计部
资金部
“职位说明书编制”计划表
卢必双
序号
部门结构/岗位
完成日期
总经办
主任
26日
总经理助理
总经理秘书
杂志总编辑
杂志编辑
企业律师
文控员
27日
行政主管
保安队长
前台文员
文员
人力资源部
经理
25日
人力资源主管
培训师
考核专员
文员
营销中心
物流部
进出口部
“职位说明书编制”计划表
饶德明
序号
部门结构/岗位
完成日期
企管部
经理
23日
战略规划员
系统工程师
企管专员
研发中心
板式研发部
软体研发部
工艺技术部
谭老师:您好!有关岗位说明书编写进展情况与您沟通如下: 1、公司总部除研发中心、物流部外,其他部门岗位设置方案用文本形式交给何总(周一曾与何总沟通,因有客人,开始时间不长便中断)。与研发中心总监沟通过,他偏向总体资源整合的方案,但岗位设置情况他们要在部门内部先行讨论。除研发部、物流部外,其他部门的岗位分析基本完成初稿并修改了大部。 2、工厂的岗位说明书陆续完成初稿,现开始审核与修改。 3、销售部架构有小变动,销售部设一个销售部经理,下设大区销售主管。 大富豪公司人力资源部 陈宇光
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