安全员2职位说明书.docVIP

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 职位说明书B 岗位名称 运输部安全员 所属部门 远输部 直接上级 运输部副经理 直接下级 驾驶员、汽修班长 薪资级别 描述日期 2007年12月 描述人 马耀国 被描述人 梁德昌 岗 位 描 述 职位工作内容概述： 1、负责运输部搅拌车辆安全事故处理等； 2、直接领导日常安全管理工作，及时处理司机反馈的问题有权裁决； 3、可代职替班，履行所替岗位的职责； 4、负责新员工的培训工作（砼作业流程、安全常识、交通法规、砼一般常识、如何保持车辆整洁、公司行政规章制度、如何做到优质服务、团队精神、一切服从生产调度的指挥）； 5、对下属工作有监督、检查、考核权及签报处分权； 6、对车辆司机的调整有建议和提名权。 职责描述： 1、负责宣传贯彻和落实“道路交通安全法”，组织司机学习运输部的安全管理规定，及时对事故进行分析做到“四不放过”的原则； 2、负责搅拌车的安全管理工作，落实各项安全措施，加强细节管理，督导驾驶员做好车辆出车前的各项安全检查工作，每周对车辆进行检查2次，并做好记录（待查）。 3、健全司机的安全例会制度，每月定期召开妥安全分析会议（2次/月）； 4、负责搅拌车辆的交通事故的处理工作，对事故责任人进行教育，从中吸取教训，在肇事后3天以内签报处理意见报公司，随时处理突发事件（工地陷车危急车辆安全等、及时处理车辆漏料的清扫工作、车辆被抓或扣车等）； 6、每日合理安排驾驶人员的调休、各种请假及司机替班工作，确保公司生产用车，并做到人休车不停； 7、负责新召聘驾驶员的培训（砼作业流程、安全常识、交通法规、砼一般常识、如何保持车辆整洁、公司行政规章制度、如何做到优质服务、团队精神、一切服从生产调度的指挥、驾驶特种车辆技能、滚筒操作知识、工作中的一切技能等），指定教练跟车学习一个月，跟综培训过程中的考评，经严格考试合格才能上岗； 8、负责新接工地道路的勘察（画出行驶路线图），确保车辆行驶安全，大雨或暴雨过后应及时去工地查看道路安全与否，路况差有险情的应立即通知调度不能发车，通知工地整改修路，确保安全行驶； 9、负责搅搅车辆配件的领用签批（500元以内），建立合理的车辆维修配件损耗指标，对不合理的领用将追究相关责任人； 10、负责检查维修保养台帐，负责车辆外修计划的落实完成（维修保养计划、年检、营运检、季度检计划，）； 11、负责分析统计车辆月油耗，对不合理浪费现象及时提出整改意见； 12、负责做好车辆的证件交接及挡案管理工作； 13、积极完成上级交办的工作，有计划的完成本职工作； 14、关心下属员工的生活，了解员工的思想动态，发现问题及时解决或上报； 15、正确及时的传达上级的指示。 16、负责同安站车队司机计件工资的核算《15日/月报公司》 工作关系： 对内：向上------受运输部经理的直接领导，服从运输部经理的工作安排。 横向------在日常工作中与调度长、调度员、供销部、试验室技术值班、总工室、门卫、管理部、财务、生产部泵班等； 向下------与汽修班长、驾驶班长、运输部资料员、司机、汽修工、补胎工等； 对外：与工地项目部经理或施工员、工地材料员、交警部门、城管部门、路政、运管、 修理厂、保险公司等。 关键绩效考核指标： 1、运输部（同安部）交通事故年度总损失≤25万元、将事故率每月﹤2.0%000以内，无人员伤亡事故，年度工伤事3起； 2、按计划执行车辆维修你养计划，对存在安全隐患的车辆及时进行维修，确保车辆行驶安全，每月车辆使用率必须达到95%以上， 3、燃油费用控制在8元/m3以内、维修费控制在1.6元/m3以内、轮胎费用控制在1.2元/m3； 4、安全员月安全奖为：800元，每月考核交通事故总损失：≤5000元以内不扣、5001—7500元扣30%、7501---10000元扣70%、1万元以上100%扣、损失超过5万元以上扣两个月安全奖、10万元以上扣六个月，发生重大伤亡事故扣全年安全奖； 5、工伤事故考核