一社区一法律顾问工作考核细则-李沧区.doc

PAGE PAGE 2 李沧区2017年度“一社区一法律顾问”工作考核细则 序号 考核项目 评分标准 考核程序及方法 1 基本项 （100分） 1 .参与起草、审查、修订社区自治组织章程、居规民约以及其他管理规定。 协助社区处理换届选举中的法律问题。 为社区重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见，引导社区依法管理。 每周至少利用半天时间在社区定时定点值班，为社区群众提供法律服务 每季度至少举办一次法治讲座 每半年至少组织一次户外普法宣传活动。 协助符合法律援助条件的群众申请办理手续 接受群众委托代为起草、修改有关法律文书，参与诉讼活动。 积极参与社区的矛盾纠纷化解工作，为需求者答疑解惑,并及时将纠纷化解在萌芽状态,一时无法化解的纠纷及时将矛纠排信息提供给社区调委会；为社区调委会疑难纠纷的调处提供法律意见； 为调解员提供法律专业知识培训 各社区以醒目的方式向辖区居民公开社区法律顾问的相关信息，让社区干部群众与社区法律顾问实现无障碍沟通。 12.充分运用互联网+社区法律顾问，建立公共法律服务微信群，通过QQ群、微博、电子邮件等多种形式及时向群众宣传法律知识、提供法律咨询、疏导群众情绪、指导群众依法维权。 13.对于社区组织和群众以电话、电子邮件、微信等形式提出的法律咨询，一般应在三个工作日内答复 14.社区法律顾问和社区详细记载提供法律服务的时间、对象、内容、方法和结果，做到一事一记，形成工作台账。 15.参与法律援助、重大疑难信访积案化解和涉法涉诉信访案件化解的，要建立健全业务档案。 16.社区法律顾问要注意收集整理可能引发群体性事件或大规模上访事件的矛盾纠纷信息，为掌控社会矛盾动态提供信息 17.对可能影响社会和谐稳定或涉及社区群众重大利益的事情，应及时到场或以其他方式提出法律意见，并向社区所属街道和区司法局报告。 18.社区法律顾问每年度写出书面工作报告，由社区签署评价意见后，报区司法局。 以日常考核和集中考核为主。主要采取网络平台监控、司法所日常检查、法律顾问自查自评、满意度调查、考核组检查评议五种方式综合进行。 （一）日常考核 网络平台监控：依托网络平台，由法律顾问将每周在社区服务的工作信息和照片等及时上报到网络平台，做到每周一报，“每周一报”以自证每周服务时间、地点的现场工作影像资料和工作信息为主。司法所负责检查本辖区内各社区法律顾问“每周一报”内容的真实性，司法局由专人负责平台的信息收集与统计。 司法所日常检查：检查《暂行办法》各项工作任务和工作制度落实情况。每周不定期对社区法律顾问工作开展情况进行实地检查，确保社区法律顾问“每周一报”所报事项真实有效。每周检查不少于两个社区，同时保证每季度所辖社区全部检查。并将检查情况通过网络监控平台上报区司法局。对于法律顾问不能按要求开展工作的，要及时提出批评指正并限期整改。对司法所的日常检查、上报情况，纳入街道科学发展观考核。 （二）集中考核 法律顾问自查自评：对照《暂行办法》的工作任务及要求，每半年进行一次自查自评，将个人信息公开、计划制定、任务完成情况、完成质量、居民反馈、微信或QQ与居民的互动，以及对自己平时工作登记、现场影像资料、工作信息上报、“每周一报”等情况进行自评。 满意度调查：每半年发放评议表，由辖区所在的司法所、社区和居民对法律顾问工作责任心、工作任务的完成情况、服务态度、服务质量等情况进行评议。 考核组检查评议：考核组采取不定期抽查和半年集中检查的形式，对《暂行办法》规定任务完成情况和完成质量进行评议。 2 加分项 “每周一报”上报质量高且工作亮点和典型案例被司法局采用的加1分； “法治讲座”获得居民好评被其他社区聘请去讲课的每一次加1分； 每多一次由社区参与组织的50人以上的户外大型普法活动的加1分； 工作经验在公共媒体上刊登的，区级每一次加2分，市级每一次加3分，省级每一次加5分，国家级每一次加8分； 5.工作经验获得领导批示的，区级每一次加6分，市级每一次加8分，省级每一次加10分，国家级每一次加16分； 6.先进事迹被媒体采访报道的，区级每一次加3分，市级每一次加5分，省级每一次加8分，国家级每一次加10分； 7.成功化解社区居民间矛盾纠纷且档案齐全的每一起加2分； 8.成功化解社区公认并被社区认定的疑难纠纷案件且档案齐全的每一起加4分； 9.成功化解社区涉法涉诉信访案件和重大疑难信访积案且档案齐全的每一件加10分。 3 减分项 基本考核内容中，少开展一项工作扣5分； “每周一报”少报一次扣1分； 对工作完成情况弄虚作假一经查实扣3分； 社区发生涉法涉诉信访案件和重大疑难信访积案未及时到场或以其他方式提出法律意见的一次扣5分；处置不力导致案情升级激化的每一次扣7分。 备注：工作先进经验被推广、表彰或被领导批示的，同类中以最高加分计，