卫生局卫生监督所科室岗位目标管理考核评分表.docVIP

##市卫生局卫生监督所2011年科室岗位目标管理考核评分表 （综合考核） 考核 项目 考核内容 分 值 扣分办法 打分记录 得 分 科室 卫生 与节 能 ①办公环境整洁优美，文件、资料、物品摆放有序，并落实保洁责任制。 ②办公室内无卫生死角，无烟头、烟灰。 ③办公室空调、电脑等内置设备管理符合规定。 5 ①办公室不整洁，文件、资料、物品摆放凌乱发现一次扣0.5分，保洁责任制未落实扣2分。 ②办公室内发现卫生死角，发现一次扣0.5分,发现烟头、烟灰每次扣1分。 ③空调开放符合节能要求，不开无人空调；电脑、打印设备下班后要关机，否则发现1次扣1分。 科室 日常 管理 ①有年度工作计划、年终有总结并按时报办公室，工作目标量化、细化，并分解落实到人。 ②严格遵守所制定的工作制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度，无违规行为。严格考勤制度，按时上下班，无旷工，无迟到早退。 ③上班时间不用电脑玩游戏，不打牌、不随便串岗、离岗。 ④每月组织业务学习（例会)一次（本年度不少于10次），科室人员参学率95%，并做到学习内容、讨论记录齐全。积极参加所组织的业务培训、讲座参加率95%。 ⑤职工团结协作，不闹无原则纠纷，科内无争吵现象，不大声喧哗。 ⑥仪器、设备、物资等有专人保管，账册齐全、帐物相符无丢失和损坏，使用记录完整规范。 ⑦安全措施落实，无安全事故发生。社会治安综合治理、计划生育符合管理要求