炼铁厂员工基本管理制度.docVIP

安宁市永昌钢铁有限公司炼铁厂 管理制度 文件编号 YCLT-QMS-MS-01 版 本 号 1 页 码 1/7 员工基本管理制度 可控状态： 批 准 实施日期 审 核 批准日期 编 写 发放编号 页 码 2/7 员工基本管理制度 文件编号 YCLT-QMS-MS-01 修改码 0 版 本 号 1 员工基本管理制度 1. 目的 明确员工行为规范，严肃厂风厂纪，为日常管理提供基本制度保证。 2. 适用范围 炼铁厂员工基本管理制度主要包括安全管理、劳动纪律管理、学习管理、员工礼仪管理、劳动卫生管理、生产劳动工具使用管理和基本考核管理等七个部分，是“炼铁厂生产管理制度”的基础，适用于炼铁厂所有员工和基层管理干部，全厂人员必须严格遵照执行。 3. 规范性引用文件《质量管理体系文件编制规程》………………………………YCLT-QMS-QP-01 4. 术语与定义 4.1. “四有”管理思想 指“有安排 有落实 有检查 有改进”的管理思想，简称“四有”管理思想，即“PDCI”管理思想。 5. 职责 5.1. 直接上级对直接下级执行本管理制度。 5.2. 各部门负责人负责具体监督执行。 5.3. 本制度由办公室负责修订和解释。 6. 管理内容和要求 6.1. 安全管理 6.1.1. 自觉遵守国家各项安全法规、条例和公司各项规章制度，自觉遵守各项操作技术规程。 6.1.2. 认真落实生产作业现场安全措施，严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律，并随时制止他人的“三违”行为。 6.1.3. 认真学习安全法规和规章制度，不断提高安全意识和自我防护能力，做到“三不伤害”。 页 码 3/7 员工基本管理制度 文件编号 YCLT-QMS-MS-01 修改码 0 版 本 号 1 6.1.4. 不断学习《炼铁厂安全生产操作技术规程》并熟练掌握。 6.1.5. 积极参加安全培训、学习、检查和其他各种安全活动，并提出合理的安全整改意见、方案等。 6.1.6. 除职能科室科级干部及厂级干部外，进入生产施工现场前必须按规定穿戴好劳动防护用品，必须检查所使用的工器具并保证其安全可靠。 6.1.7. 严禁操作不熟悉或非本岗位本专业使用的设备和工器具。 6.1.8. 积极查找和整改安全隐患，发生安全事故时必须严格按照事故应急处理程序进行汇报和处理，并做好记录工作和现场维护工作。 6.1.9. 服从领导和安全管理人员的统一指挥和调度。 6.1.10. 努力提高自身安全意识和安全防护技能水平。 6.2. 劳动纪律管理 6.2.1. 尽忠职守，服从上级领导的安排和调度。 6.2.2. 遵守公司、厂部及本部门的一切规章制度、通知及公告。 6.2.3. 员工在执行两级主管同时发出的命令时，应以执行直接主管的命令为主。 6.2.4. 工作时间内，未经批准不得接待亲友来访或来宾参观，如因重要事务必须接待，应经主管人员批准。 6.2.5. 不得携带易燃、易爆、违禁以及与生产、工作无关的物品进入公司任何场所。 6.2.6. 不得私自携带公司物品出厂，如确有物资需出厂处理，必须经公司主管部门同意并开具“厂内物资出门证明”后方可携带出厂。 6.2.7. 除本岗位人员外其余人员未经部门负责人允许，严禁进入变电室、财务室、仓库、油库、煤气站等禁入重地。 6.2.8. 工作时间内严禁看报纸、杂志，严禁听音乐、玩游戏、睡觉和进行其他与工作无关的事情。 6.2.9. 所有员工在工作和生活中应互相帮助、团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，不得拉帮结派，严禁进行各种违法、违纪行为。 6.2.10. 所有员工必须按规定时间上下班，不得迟到、早退，有事离开必须请假， 页 码 4/7 员工基本管理制度 文件编号 YCLT-QMS-MS-01 修改码 0 版 本 号 1 工作时间严禁擅离工作岗位。 6.2.11. 不得乱涂、乱画、乱抹，不得撕毁、涂改、抹黑张榜文件、通知、通告等。 6.3. 学习管理 6.3.1. 深刻学习和领会“有安排，有落实，有检查，有改进”的四有管理思想。 6.3.2. 不说消极的话，不传递消极的信息，不讨论消极的事情。 6.3.3. 积极参加各种培训学习活动，服从培训学习安排和管理，努力达到培训学习要求。 6.3.4. 养成良好的学习习惯，坚持每日有学习，保证每日有收获，不断提高自己的专业技能水平和综合素质。 6.3.5. 迅速学习和掌握所操作、负责的工艺设备的特点、安全操作技术规程以及“三大规程”相关内容。 6.4. 员工礼仪管理 6.4.1. 员工有权利和义务维护公司的形象和利益。 6.4.2. 办公室人员要求着正装。 6.4.3. 员工要养成良好的卫生习惯，保持个人卫生；男女员工均不得留怪异发型，不得染发，男员工不得留长发，不得戴耳饰，不得留连鬓胡须。 6.4.4. 男