年度目标与计划2013.docVIP

无锡市XXXXXX有限公司 XXXXXXX发（2013）XXX号 2013年度安全生产目标及实施计划 年度安全生产目标 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2013年安全生产目标如下： 五个为零： 1、事故死亡率为零；重伤为零；职业病事故为零； 2、重大爆炸、火灾事故为零； 3、职业病普查率100%；职业危害场所检测合格率≥98%； 4、隐患整改率要求达到100%(对一时不能整改到位的隐患，要制定相应的防范措施和应急预案，并及时建档、登记上报)。 5、全年轻伤事故≤1起；无人员重伤事故； 6、全员培训率100%； 7、实施安全标准化管理,2013年内通过安全标准化三级验收。 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率≥95% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100%（对一时不能整改的隐患，必须制定相应的防范措施和应急预案，本及时建档上报） 4、工作场所危害因素达标率≥90% 要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标计划。 实现年度安全生产目标的实施计划： 公司： 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 3、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 4、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 5、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 6、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。 7、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 8、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。 各部门、各车间、各岗位及员工： 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 对发现的事故隐患及时整改。 4、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。 5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 6、定期组织开展安全培训教育活动，定期开展安全检查，并有记录。 7、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。 附：年度安全生产目标实施计划表。 无锡市XXXXX 二零一三年一月十八日 2013年度安全生产目标实施计划表 工作内容 责任部门 配合部门 频率/完成时间 备注 法规、标准、制度规程学习贯彻 生产部 各部门、车间 2次/年 查看记录 隐患排查与整改 生产部 各部门、车间 1次/月 查看记录 安全工作例会 分管安全负责人 各部门、车间 1次/季度 查看记录 安全经费提取使用 主要负责人 财务、各部门车间 每月 查看台账 按计划检维修设备 生产部 各车间 按计划安排 查看计划及检修记录 应急预案制定、 评估、演练 生产部 各部门、车间 1次/年 查看相关资料和演练记录 员工教育培训 生产部 各部门、车间 常年工作 查看相关资料、记录 特种作业人员 持证上岗 生产部 各车间、部门 随时，确保在有效期 建台帐、附证书复印件 职业健康排查 生产部 各车间、部门 下半年 登记、建档、查相关资料 安全生产目标计划考核办法 2013年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业