卫生系统文明单位事迹材料-以医院文化倾心打造咱老百姓自己的医院.docxVIP

以医院文化倾心打造——咱老百姓自己的医院 xxxx人民医院 中国——美在xx市，xx市——美在xxxx。xx市xxxx市位于天山北麓中段，xxx盆地南缘，独具西部风情的“丝绸之路”上，她创造了“人进沙退”的世界奇迹，她是中国“屯垦戍边”的成功典范，素有戈壁明珠著称。 　　她有着传奇的历史。1952年2月，xx将军率领解放军挺进xxxx，拉动了第一犁。 　　她有着独特的文化。来自五湖四海的转业官兵、支边青年在半个世纪的历史进程中，形成了特有的军垦文化。 　　她有着发达的经济。xxxx已成为xx市西部大开发的桥头堡，向西开放的前沿阵地和展示兵团风貌的重要窗口。 　　她以“军城”荣膺“全国双拥模范城”；以“绿城”特色赢得联合国人居环境改善良好范例城市、中国首届人居环境奖、全国卫生城市、全国绿化先进城市、国家园林城市、全国精神文明建设先进城市等荣誉称号。 　　xx市xxxx人民医院位于xxxx市中心，占地面积74713平方米。是二十世纪六十年代中期，屯垦xxxx的某部炮兵团几千个地窝子和两排简易低矮的小平房，不足十万元的医疗设备基础上创立的。 　　创业艰难百战多。38轮岁月，现在xxxx人民医院已拥有764名员工（医生254人，护士300人，高级职称62人，中级职称274人），近亿元固定资产的国家二级甲等医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、农八师xxxx急救中心、爱婴医院、xxxx大学医学院附属第三医院、xxx省大学第一医院协作医院、xxxx医科大学附属第一医院指导医院。 近年来，医院围绕“院有重点，科有特色，人有专长”的技术发展方向，以开发引进新技术、新项目为突破口，建立医院专业技术特色，已形成了以急救、社区卫生服务为双翼，骨科、眼科、心肾内科、急诊科、普外科、神经内科、泌尿外科儿科等特色学科为主体的技术品牌。人工关节置换术、白内障超声乳化加入人工晶体植入术、冠状动脉造影球囊扩张及支架植入术、门脉高压症门腔分流术、前列腺电切术等一批高新技术达到全疆先进水平。 　　自1999年以来，医院先后荣获全国百姓放心医院，全国卫生系统行业作风建设先进集体，全国卫生系统纪检监察行业作风建设先进集体，自治区文明医院，自治区文明单位，自治区卫生红旗单位、花园式单位，兵团文明单位，兵团以病人为中心示范医院，两次荣获兵团职业道德十佳单位等荣誉称号。涌现出全国卫生系统行业作风先进工作者、全国百优医生、国务院特贴专家、全国三八红旗手、省级跨学科带头人、兵团十大杰出青年、兵团职业道德十佳个人、兵团公安战线见义勇为二等功臣、师市拔尖人才等一批有影响力的先进人物。 　　一、抓好领导班子和干部队伍建设，强化和激发基层党组织活力 （一）领导班子建设是医院各项事业发展的关键。院党委能较好坚持党的民主集中制原则，重大问题的处理和决策由党委会和院长办公会集体讨论决定。班子成员分工明确，注重团结，在带头执行廉洁从政的各项规定的同时，加强对权力监督和制约的管理。制定和推行党委议事制度，规范了党委内部议事规则，集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定。实行权力分解，对职责范围内的责任，本着“谁主管，谁负责”的原则，落实责任追究制。规范职工代表大会的程序，实行民主管理、民主监督。深化院务公开、开展科务公开，给群众一个明白，还干部一个清白。 　　注重创新是医院领导班子一大特点。医院通过强化党委理论中心组学习等一系列制度，组织班子成员和中层干部学习党的各项路线方针政策、法律、法规、现代科学技术和经营管理方面的知识，拓宽知识领域，提高综合素质，变经验管理为科学管理。用创新性思维解决工作中遇到的新情况、新问题。坚持工作思路创新、管理机制创新、管理手段创新。2001年针对xxxx推行的城镇职工基本医疗保险制度改革，院党委提出“三改一加强”工作思路，即改革医院运行机制，改造病人就医环境，更新医疗设备；改组和整合管理机构、制度体系和服务流程；加强员工培训。实现“四个提高”，即提高自费就医人群和本地区以外参保人员就医比例，提高收入含金量和技术附加值，提高资源综合利用效率，提高收入中非医疗收入的比重。围绕“以比较低廉的价格提供比较优质的服务，满足不同层次群众的医疗需求”这一卫生改革总目标，求真务实抓落实。 　　（二）强化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在全院设立了8个基层党支部，配备了专职书记，各党支部密切联系医院改革的实际，宣传、组织和团结广大职工落实医院改革措施，不断探索改进新时期思想政治工作方法，加强对党员的教育、管理和监督，利用业余党校，建立和完善培训机制，坚持长计划和短安排相结合，既定目标与实际需要相结合，努力提高员工的职业道德和科学文化素质，深入持久对职工进行党纪教育和“三德”教育，突出职业道德教育，并注重与医院“十字精神”教育结合，培育新理念，树立行业新风，开展多层次