挤压车间工资绩效考核办法12-8.docVIP

调整后的挤压车间计件及考核工资方案 1、岗位系数 挤压工种 系数 调整范围 调整频次 备注 机型班长 1.4 ±0.05 每月 每月综合考评为准 主机手 1.25 ±0.05 每月 每月综合考评为准 主调直锯切 1.15 ±0.05 每月 每月综合考评为准 副调直锯切 1.0 ±0.05 每月 每月综合考评为准 新进员工 0.85 当月 65元/8h计时工资 上岗后按所在机台及岗位系数计算计件工资 2、各班组计件项目单价 车间班组 单价元/T 成品率 计件方式 备注 挤型 600T 195 84.5% 按原计件方案 按实际成品率计算 实发工资=当月应发±当月考核 挤型 1000T 160 82.5% 按原计件方案 挤型 1400T 115 75% 按原计件方案 3、成品率：每上升0.5个百分点，按5元/T奖，每下降0.5个百分点，按5元/T扣罚。 4、1400T机，1800T、2750T产量暂不考核，在产量不足的情况下，相关人员按当月挤压车间岗位的平均数补齐工资差额，未开机必须服从车间安排。 5、工资核算依据、流程与原方案相同。 6、时效工、煲模工：按挤压车间人均工资的0.85-0.9. 7、整形辅助工：按挤压车间计件人均工资的0.8计算 8、包装： 8.1挤压包装班组工资计件工资标准：素材及三点式捆扎两头包纸，45元/T（均含入库）。 8.2 包装班长按系数1.15，组员按1.0，以包装入库产量为准，系数调整范围：0.05。 8.3包装班长（兼入库员）岗位补助400元。（在包装班计件工资中提出） 9、新员工及其他特殊情况： 9.1凡新员工入厂后安排固定岗位的，按所在班组及岗位计系数计算其岗位工资，未安排固定岗位的按计时工资。 9.2凡出现工伤、请假导致顶岗的，则顶岗人员的工资由所在班组计发。 自2011年11月起开始执行。 编制： 签发： 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托