盖楼不忘育人巾帼不让须眉——记北京建工博海建设有限公司总工程师杨玉苹.pdfVIP

尊9辫 舀 打造阶梯形人才队伍 作为企业 的总工程 师 ，她 不仅要当好学术带头人 ，还要 承担起培养管理人才和专业技 术人才的重任 。 在平时的工作 中，她言传 身教 ，毫无保 留。几年时间下 来 ，在她 的团队里 涌现出一批 优秀 的高级管理人才 ，有项 目 经 理 、生 产经 理 、商务经 理 ， 还有分公司和项 目总工 。在成 就个人事业 的同时 ，她为企业 培养 了一大批优秀 的技术和管 理骨干 ，打造 出一支 “以专家 和管理型人才为龙头 ，以中高 学历只有 中专水平 。她深深意 架专业委员会资深 委员 、北京 级工程技术人才为基础 ，以中 识到提高文化 ，更新知识的重 市结构长城杯评 审专家 、对外 青年技术人才为骨干”的阶梯 要性 ，于是在繁忙 的工作 中 ， 援 助项 目评审专家 、北京 市招 型科技人才队伍。 她利用业余时间不断学 习 “充 标投标评审专家 、国家优质工 在 团队中，她从不把 自己放 电”。经过不懈努力 ，她先后取 程评 审专家 、北京土木建筑学 在高高在上的领导位置 ，而是平 得大专 、大学本科等学历 ，去 会理事等社会职务 。 易近人 ，关心下属。在工作 中，她 年又顺利完成了天津理工大学 由于 自身 的不懈努力 ，杨 泼辣大胆 ，要求严格 。她始终认 和加拿大魁 j克大学联合办学 玉苹在获得 出色的工作业绩 的 为 ，男性能做到的她也一定能做 的研究生课程。 同时也获得业 界 同行 的认可 ， 到 ，有时为了迎接某项检查或者 在 不断提升 和巩 固专业理 她先后获得全国建筑业优秀总 准备一份技术标书，她和大家一 论知识 的同时 ，她还十分注重 工程师 、全 国质量管理先进个 起加班加点 ，挑灯夜战 ，直到各 新技术 、新工 艺 、新 规范 、新 人 、全 国科技 创新 先进 个人 、 方面满意为止。 标准等相关专业技术知识的学 北京技协先进个 人 、北京质量 值得一提 的是 ，她 的团队 习，掌握 国内外科技动态和发 工作优秀推动者 、北京经济技 也称得上是 “娘子军”。女总工 展趋势 。她参与编制 了 《技术 术创新标兵 、建委先进工作者 带女将 ，她 的下属 如 副总工 、 质量管理标准》、 僦 工技术标 等多项荣誉称号。 部门部长 、试验室主任等都是 准》、 质《量评定标准》及 工《 杨玉苹作为一位女性，尽管 一 水儿的女性。作为这样一个 艺系列标准》等 4个 系列标准 与钢筋 、沙 子 、水泥打 了大半辈 团队的领 头人 ，她不仅拥有女 和与之配套 的 l2个专业工程单 子的交道 ，但对生活充满了无限 性 的细心 、耐心 ，还具有男性 项评定标准 ；主持编制 了 《建 的热爱 ，忙碌并快乐着 。虽然有 的大度 与豪爽 ，她独有 的人格 筑工程施工组织设计与施工方 劳累和辛酸 ，但更多的是喜悦和 魅力影响着周围的人茁壮成长。 案》及 建《筑工程资料编制与 收获 看到下属的进步 ，她倍感欣慰 。 组卷范本》 并正式 出版发行 ； 队， 发表论文 12篇 ；个人获得省部 为 建 无愧行业女专家 级 以上奖项共计 10余项。