教师年度量化考核表(新).docVIP

_____________学院专任教师量化考核表（20 —— 20 学年度） 教师姓名:___________ 教研室____________. 年 月 日 类别 项目 指标 考评细则 分 值 考评办法 考核 部门 自评分 部门 考核 学院总评 基本分（共700分） 基 本条件 40分 1、教师资格 积极参加高校教师资格认定 20 取得高校教师资格得满分,未取得不得分 人事处 2、组织纪律 自觉遵守校规校纪 10 组织纪律性强,能发扬团结协作的团队精神,服从组织、领导安排 院办 3、学历,学位 达到专任教师规定的学历 10 达到本科文凭得满分,未达不得分。取得硕士以上学位当年加5分 人事处 师 德 修 养 150分 4、政治学习 积极参加学校组织的政治学习、会议和其他集体活动，并完成规定任务。 30 请假（公事除外，病假未超过3次除外,婚、丧假未超过7天除外）一次扣2.5 分。旷会一次扣 10 分。迟到、早退每一次扣2分 院办 5、教学工作态度 承担教学工作，勇挑重担，团结协作，服从教学安排，认真完成各项任务。 40 由教务处和教研室进行测评，测评结果分三级，优40分，良20分,差10分。 教务处\教研室 6、关爱学生 关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生合法权益。 40 讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格，每次扣10分。对学生进行体罚或变相体罚，每次扣20分。上课期间随意将学生赶出课堂，每人次扣10分。在学习成绩上故意对学生进行卡、压， 每次扣10分。 学生处 教务处 7、为人师表 师德高尚，治学严谨，尊敬领导，团结同事，为学生树立人生的楷模。 40 向学生索取财物，每次扣20分。在课堂上和学生面前散布不良言论的，每次扣20分。教师穿着仪表、举止不文明者发现一次扣10分。受党内或校内行政通报批评以上处分，该项不得分。 教务处、教研室 教 学 常 规 工 作 440 分 8、教学工作量 完成规定的教学工作量,原则上专任教师周课时12节 80 学年教学工作量:理论教师432节,每超10节加1分,每少10节扣1分(本项加分封顶20分)。遇实训周,无课教师按原周课时计工作量,但不计课酬。 教务处、教研室 9、教学计划 学期开学一周内，上交一式二份所任课程的学期教学计划。 20 未交扣20分。未按时上交扣10分。不符合要求退回重做扣10分。 教研室 10、备 课 每两课时编写一份教案。教师在课堂教学中，有教案方能授课。 40 学期初未按时上交二周教案，缺一份扣10分。教案检查时数量不足,每少一份教案扣10分,不完整或不规范，每份扣5分。不带教案上课，发现一次扣10分。 教务处\教研室 11、教学出勤 准时上下课，不得迟到、早退、中途无故脱岗；严禁无故停课；不能随意请人代课、调课。 40 无故旷课，每1节扣40分。上课迟到、早退（超过10分钟视为旷课1节），每1次扣２0分。中途无故离开课堂每次扣20分。擅自调课、请人代课者，调、代课双方均视为旷课。 教务处 12、课堂教学 常规 上课时穿戴整洁，教态好；上课前和下课前要点名；讲课主动热情，讲究教学方法，关注课堂秩序，督促学生认真听讲；不得消极待时。 40 课堂纪律差，教师未能有效维持课堂纪律，每次扣5分。允许学生随便出入教室每人次扣5分。课堂上睡觉学生数超过20％每次扣2.5分。 教务处\教研室 13、实验实训 及课外作业 教师应及时布置作业，并认真批改，按要求做好实验实训工作。学期末应把完整记录(包括封面.首页.实验实训具体内容.学生实验实训作业等).装订成册,上交教研室。 60 教师(音、体除外)每两次课至少布置一次作业(含实验报告)，并认真批改。按规定次数布置作业但批改不及时或未全批全改的，扣20分。未按规定次数布置作业的，缺1次扣１0分。 教务处\教研室 14、监 考 服从教务处的监考安排，按时到岗，监考认真、负责。 30 迟到10分钟内，一次扣15分。监考不认真巡视，未严格履行监考职责，如对违规行为视而不见、擅自离岗、在考场里看书看报以及其他失职行为，违反一次扣 15 分。无故不到岗，按旷课处理。 教务处 15、出卷改卷 按教务处通知规定的时间和要求上交试卷、批改完毕并评定成绩上交教务处。 40 未按规定时间出题交卷，每1门次扣20 分。以任何形式泄漏试题，造成恶劣影响的，扣20分。未按规定时间改卷上报成绩，每1门次扣 20 分。未按规定时间上交成绩登记表、试卷分析表、补考试卷每1门次扣20分。未按要求认真填写成绩登记表、试卷分析表，每门次扣20分。 教务处、教研室 16、平时测验 根据授课计划和教学进度，安排平时测验，每学期不少于4次。 40 每学