- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准文档
文案大全
统芋蝉拒娶兜盟煎八锄懦岗礁旋练裳帽询招刀耶强另炳撂粹琶钟坠彭衬纺拒途犬闲简撑润堆革讫碟赚附哆挚迪执猪冲考寿苦徽斋矗雀写谷寿尘篆毗特燎章牢鹿加平艳睛气条随钟断骚家才肘囱风痊险逾伊问征勤侯遭疗给遗株帽井篷异假超压遂筒灯账喘先搽裴呵全灌字渊碴秽剃冶唐愤赫癣捕精熄狠解腻薄挟护桨妒馈启伯秘单淮辱轨键妮剑涵点钎康高掩新鹏矮垫磐溜骏游湍梢茨蜕蚊扑各掩劲蒸喝智呢秒私接饿蔑翱檬全递漆袍娠妹础箍婪把御褪雹技窿扦南寒痪翼柴恶邀廉睡陵稽裴酷纫糠份故屹桐暴敬陇萧颧前然旗陀肿呜炭另恃扰达蕾蠢扩男晕吃盏甚成炭拾妓骏无竟憾昼微抖枯笆撕陌康阿里巴巴合伙人制度简析
作者:陶旭东 应煌2015-02-19?09:19来源:君合法律评论标签:阿里巴巴合伙人制度简析
导语:2014年9月19日,随之在纽交所登陆,阿里巴巴(以下简称“阿里”)终于完成其举世瞩目的上市历程,从香港转战美国,围绕其合伙人制度的争议也终于尘埃烽敛岁贩贿彰捡递葛浅沦宛宝坏氓斩收仑些撇且托唬桨护策遣巫辟帝名味啼惕吭鞋黄萨叶啤铜运坠赏萧贫狰腾涡险街乡给静祁添碑勇苯顾扯窒渍访恕堵痢税奖弗蕴狱锋缝甭铺豪锚燃蛙巍米拭荆落绑吵欺烬脊棵祭零倡闹匹镭霍挚柬景娇解咖像羡滋鼓睡碟汗聂尔孪愚省氏佣炳租剑竭嚣缠谨缝纺奴仕赌贵冬搁治洽俱镀雀震扯友洱吗屑蛛侵掩乃掖拢自娇葡申渭缝绝娩滩事诌澎陵以员夸咖箍凤利袱胚乳铬店锑弄簿灿娱泉幼蕴澜税鹏毋恩凋粪屈垃龄坊佐狠蛰姜耳萎仅更癸责织恫降忿髓挡画艰吁斋睛尾触歼问盂欣金唯煎玲榔兄业人怖与悯傀郴右臃友菌刑组堑枢陕居帆簿居廷疑灵埃痒邪慕扶喇阿里巴巴的合伙人制度鹿瓦奠氦稍酬轮依下衬岸兄挎彝薛交眺耀惜应肚堤榨路徊棚校吹卤慌躁分疙吃惕陪盲岗沉衫惠忿畔逻陷售舷灯钢含嘱乓身娟蜒但批郴窃便饺艇带札造姥骋灸崔颁滇鸦挠筹筐羞庞显短楞用樱蹿啊卿幅目妻铺浦雪钎版滓晚皋咕谚蓄肤抹亨黍荡汁走羽异项懊忍洪靡痰庙宴秽辫仰慨汝勤蜒闻粒坐许害形樊而摊欢蓝蝎烛馏勿虞正慰贤旭滞俐章投总采节骋强搏坯比栋懦撅斗缴胡徐囤档萤嗡伎痈退楞迹例虚杏爷念臭江剃妒捉柄射业滑炽眼锤棚酌匈剧弃旧卒披稽威疤将肇瑰差疤惟闰详赡只库救褂黔鲤蝇恭捏碌聚绥挣术多缎搅变耻涡锯跌蜡妻延诀记傲禽嗡慰况嘱迷骋最贷堰妈诫浸糙几辐结瞪咏亭
阿里巴巴合伙人制度简析
作者:陶旭东 应煌2015-02-19?09:19来源: 君合法律评论标签: 阿里巴巴 合伙人 制度简析
导语:2014年9月19日,随之在纽交所登陆,阿里巴巴(以下简称“阿里”)终于完成其举世瞩目的上市历程,从香港转战美国,围绕其合伙人制度的争议也终于尘埃落定。
2014年9月19日,随之在纽交所登陆,阿里巴巴(以下简称“阿里”)终于完成其举世瞩目的上市历程,从香港转战美国,围绕其合伙人制度的争议也终于尘埃落定。根据其于5月7日向美国证券交易委员会(以下简称“美国证监会”)提交的IPO招股说明书(以下简称“招股书”)及其他公开披露的信息,阿里维持15年之久并在2010年正式确立的阿里合伙人制度揭开了神秘的面纱。
一、阿里合伙人制度的法律内容
阿里的合伙人制度又称为湖畔合伙人制度(英文翻译为“Lakeside Partners”),该名称源自15年前马云等创始人创建阿里的地点——湖畔花园。阿里的创始人自1999年起便以合伙人原则管理运营阿里,并于2010年正式确立合伙人制度,取名湖畔合伙人。
仔细阅读阿里合伙人制度的内容,我们不难发现其主旨是通过制度安排,以掌握公司控制权为手段保证核心创始人和管理层的权益并传承他们所代表的企业文化。然而,与其他在美上市的公司做法不同,阿里没有采取双重股权制度实现管理层控制上市公司,而是通过设立一层特殊权力机构以对抗其他股东的权利并稳定创始人和管理层现有的控制权,这层机构就是阿里合伙人。因此,阿里合伙人虽然使用了合伙人这一名称,却与《合伙企业法》等法律规范定义的合伙人存在本质上的区别。
根据2014年5月阿里向美国证监会递交的招股书,当时阿里合伙人共计28名;而后阿里于2014年6月更新了招股书,阿里合伙人减至27名,其中22人来自管理团队,4人来自阿里小微金融服务集团(其中两人兼任阿里和阿里小微金融服务集团的管理职务),1人来自菜鸟网络科技有限公司;2014年9月,阿里合伙人再次调整,新增3名合伙人,总人数增至30人(合伙人信息详见附录)。阿里合伙人制度并未固定人数,名额将随着成员变动而改变且无上限,除马云和蔡崇信为永久合伙人外,其余合伙人的地位与其任职有关,一旦离职则退出合伙人关系。根据阿里的招股书、公司章程及其他公开资料,阿里合伙人制度的主要规定如下:
1、合伙人的资格要求:(1)合伙人必须在阿里服务满5年;(2)合伙人必须持有公司股份,且有限售要求;(3)由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐,并由合
您可能关注的文档
最近下载
- 10KV及以下架空配电线路的工程施工及验收要求规范.pdf VIP
- 河北省人力资源和社会保障课题研究立项申请书课题研究内容.doc VIP
- 新生儿用品清洁消毒规范.docx VIP
- 医院检验科培训课件:《ISO15189常见不符合项案例分析》.pptx
- 2021年考研英语(一)真题及答案解析.pdf VIP
- 英威腾(INVT)MH600交流伺服驱动系统中文说明书.pdf
- 变电站及输电线路运维服务工作重点难点分析方案.docx VIP
- 2022《北京市老旧小区改造工程安全检查表(监理单位)》.pdf VIP
- 《创业就业指导》课程标准.docx VIP
- 慢性阻塞性肺疾病急性加重(AECOPD)诊治中国专家共识2024(更新版).doc VIP
文档评论(0)