c++课程设计大纲[软件+背景].docVIP

七、课程设计选题 题目1：电话号码管理软件 管理本班级同学的电话号码，支持添加、删除、修改、查询功能。 （1）整体查询有两种显示方式：一是按加入序号次序显示，另一个是按姓名排序； （2）个别查询支持模糊查询，例如：输入“张”，则所有匹配的姓名中含“张”的均显示。 题目2：工资发放系统 某公司按月给其雇员发放工资，该公司有4种雇员： 固定薪金的雇员：不管工作多长时间，总拿固定月薪；（但如果请假，要扣除相应的薪金，请假次数×每次扣除金额30） 小时工：以小时计算，加上加班费；（每月基本工作时间为160小时，其余为加班时间） 销售员：按销售收入提成计算；（每月基本销售额度为30000元，低于此额度，在月薪里扣除少于30000部分的千分之二） 带薪销售员：底薪加上销售收入提成（要求同上，若有请假，也要扣除相应的薪金） 如果雇员的生日所在的月份在本月，那么公司无条件补贴200元。 设计一工资发放系统，完成各种工资的计算，并实现以下功能： 初始化系统 创建存储该公司职工信息的存储系统（Employee.dat），并进行职工信息的输入，注意：公司的职工编号由系统按顺序自动生成，并且员工号一旦分配好就不可以再修改！ 第一次运行系统，根据系统提示从键盘输入员工的相应信息进行初始化操作，并保存至Employee.dat文件中。以后每次运行程序，初始化时都从文件Employee.dat中读取员工数据即可。 职工信息输出 要求可以输出： 某类职工当月的薪水发放信息 分类输出全体职工当月的薪水发放信息 某一名职工当月的薪水发放信息 格式如下： ******************************** 固定薪金职员********************************* 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 固定月薪 请假天数 应扣 实发工资 是否领取 **********************************计时职员*********************************** 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 工作时长 时薪 加班时长 实发工资 是否领取 **********************************普通销售员*********************************** 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 销售额 提成比例 应扣 实发工资 是否领取*********************************带薪销售员************************************ 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 固定月薪 销售额 提成比例 请假天数 应扣 实发工资 是否领取 添加职工 通过键盘输入相应的职工信息，添加职工，并保存至Employee.dat文件中。 删除职工 通过输入职工的工号，首先输出要删除的职工相应的信息，经确认后删除，要考虑职工不存在的情况。删除后保存至Employee.dat文件中。 修改信息 要求可以修改： 除编号外的所有职工信息，包括工种以及由修改工种带来的各项操作 修改某一类工种的信息，如销售人员的提成比例，统一提高0.05； 输出修改前的职工信息，经确认后修改后，输出修改后的职工信息，考虑职工不存在的情况，修改后保存至Employee.dat文件中。 工资发放 通过输入职工号方式，输出查询到的职工相应的信息，经确认发放工资，将员工是否领取工资信息设置为是（即真），考虑所要查询的职工编号不存在和已经发放过工资的情况。 保存退出 通过确认，保存修改的信息至文件Employee.dat中，退出系统，结束运行。 题目3：信用卡账户管理系统 系统主要实现的功能：信用卡余额查询、存款登记、取款登记。 首先，程序启动后出现用户登录的界面，输入用户卡号和密码后进入系统主界面。主界面的左侧用一个导航部分，有三个选项：查询、存款、取款。选择相应的选项后，在主界面的右侧显示相应的功能界面，可以分别实现相应的查询、存款、取款功能。 题目4：足球联赛排名 足球联赛采用主客场双循环赛制，胜一场得3分，平局各得1分，负一场得0分，联赛排名以积分多者在前，当两队（或多队）积分相同时，则净胜球（即进球数与失球数之差）多者在前，若净胜球相同，则进球数多者在前，若仍相同，则抽签或踢附加赛决定名次（这在联赛结束后进行，联赛未结束则两队名次并列，本程序不做这方面要求）。试编一程序统计最近一轮比赛后，各队积分及排名。  基本要求  设积分表结构如下：队名（不超过15个字符），已比赛的场数，赢的场数，平的场数，负的场数，进球数，失球数，积分。积分表放在正文文件中。最近一轮的结果从键盘输入，其形式为：主队名（可