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关于选派公司企业管理部挂职人员的通知 公司所属各单位： 根据工作需要，经研究决定从各基层单位选拔部分优秀年轻干部到公司企业管理部挂职锻炼。现就有关事项通知如下： 一、挂职岗位 XX管理、XXXX岗位各1人。 二、范围 公司本部、所属市供电公司、直属单位。 三、推荐条件 推荐的挂职锻炼干部应具备以下基本条件： 1、思想政治素质好，事业心和责任感强；有培养前途和发展潜力，符合公司本部工作要求；群众基础较好。 2、熟悉电力系统生产运营过程，具有较丰富的电力系统生产运营管理知识和经验；具备企业管理基本知识；了解国家相关政策，具有相应的政策水平；有一定的组织协调能力、良好的文字组织和语言表达能力，并有创新精神、团队合作和热心为基层服务的意识。 3、全日制大学本科及以上学历，中级以上职称； 4、5年及以上工作电力系统工作经历，身体健康； 5、年龄要求：一般干部年龄不超过35周岁（特别优秀的科级干部年龄不超过40周岁）。 四、选拔程序 1、组织推荐。每个基层单位推荐1-2名人选。 2、个人报名。直接到省公司组织人事部报名。 3、确定人选。省公司组织人事部根据各单位推荐情况和个人报名情况，并结合日常对各单位干部情况的了解和岗位需要，对推荐人选进行资格审查，研究提出挂职锻炼干部及岗位安排建议方案，经研究批准后，确定挂职锻炼干部名单。 五、有关要求 1、请各单位将本通知及有关附件于6月2日下班前挂网。 2、请各基层单位严格按照条件推荐挂职锻炼干部，于2008年6月6日前将本单位盖章的推荐函、挂职锻炼干部推荐表、挂职锻炼人员基本情况统计表以及近期2寸照片1张报送到省公司组织人事部。个人报名的对填写的基本情况负责；个人报名截止时间为6月5日。电子文档发送至组织人事部何高林信箱。 3、干部挂职锻炼时间为一年。挂职锻炼期间，由公司本部和派出单位共同管理，以公司本部管理为主。到公司本部挂职锻炼的干部不占用人部门人员编制。挂职锻炼期间，只转临时党组织关系，派出单位应保留其职务和福利待遇，从各方面给予关心照顾，解决后顾之忧。未经公司组织人事部许可，不得对其职务进行调整。 4、干部挂职锻炼期间，应严格遵守公司本部的规章制度。满半年时应进行工作小结，向公司组织人事部和派出单位汇报思想状况；锻炼期满，应对思想和工作情况进行全面总结。届时，公司组织人事部还将对挂职锻炼干部进行全面考核，并出具年度考核意见。 5、各单位党委要进一步增强对选派干部到公司本部挂职锻炼重要性的认识，严格按照条件要求，认真做好推荐工作。 六、公司组织人事部联系人和联系方式 XXX XXX 附件：1、挂职锻炼干部推荐（自荐）表 2、挂职锻炼人员基本情况统计表 附件： 挂职锻炼干部推荐（自荐）表 姓 名 性 别 出生时间 照片 民 族 籍 贯 出生地 入 党 时 间 参加工 作时间 健康状况 专业技 术职务 熟悉专业 有何专长 学 历 学 位 全日制 教　育 毕业院校 系及专业 在　职 教　育 毕业院校 系及专业 现任职务 推荐岗位 工 作 及 学 习 简 历 家 庭 主 要 成 员 称 谓 姓 名 出生年月 政治面貌 工作单位及部门 职 务 主要工作业绩 突出工作创新和问题解决情况 奖惩 情况 业务专长 外语程度 所在单位 推荐意见 省公司组织人事部意见 注：不需另附纸张。