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甲方：
乙方：____________________________
甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工.甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行.
第一条：本合同期从 年 月 日至 年 月 日止.合同期满后,由双方共同协商签订续约合同.
第二条：乙方的职务或工种为_____________.
第三条：乙方受聘于甲方期间,主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排,履行相应的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地.
第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.
第五条：甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理规程办理.
第六条：乙方的工作报酬
(一)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下：产品开发期：2005年4月 至 2005年7月 每月薪资为：人民币4000元/月 正常工作期：2005年8月 至 2005年10月 每月薪资为：人民币2000元/月 如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP),则视时间的紧急情况,增加工资1000-2000/月.
(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励,如果销售额有直接业务费用的则要减除真接业务费用计算,但是直接业务费用不能超过销售总额的15%.
(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励.
(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提前或推后1日或数日发放.
第八条：劳动合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同：
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的.
2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的.
第九条：本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于_____签章后于_________年_________月 _____日起生效.
第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以当地劳动部门为第一审理机关.
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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