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4月6日下午，?中国人民大学国际关系学院外交学系主任、礼仪与公共研究中心主任金正昆教授应邀来校，在学校大礼堂“漫淡就业礼仪”，对我校学生进行求职指导和日常礼仪教育。?????金正昆教授长期从事外交学、传播学、礼仪学与公共关系学研究，著有《外交学》、《现代外交学概论》等专著，曾在中央电视台举办多期专题讲座，在全国各地企事业单位演讲多场，是国内著名礼仪与公共关系专家，也是我校政治与公共管理学院客座教授，曾多次来校演讲。????本次漫谈中，金教授指出，交际礼议具有规范性、对象性和可操作性的特点，大学生求职时应做到“有备、有对、有度”，即事前精心准备，临场沉着应对，表现把握分寸。金教授还指出，“礼仪的实质就是有效沟通，在职场首先要学会与人合作，善待别人就是善待自己，需要换位思考”。针对当前一些大学生在人际交往中不懂尊重他人、喜欢特立独行的行为方式，金正昆教授提醒说“想成功进入职场，需先学会做人，不会做人，你就没事可做！”?他强调，世界具有多样性，一定要懂得尊重他人。????金教授的演讲向来以风趣幽默而富于哲理著称。如讲到面试注意事项时，他说，“进门后应首先落落大方地集体问候各位考官，进出门时要学会反手关门，不要把自己的屁股对着考官”。金教授的讲座不仅教会学生们关于社交礼仪的知识，也传授了一种从容的人生哲学，使我校学生很受教益。 麦肯锡 /home.aspx 全球财经 /index.php 哈佛商业评论 /c/index.do?layoutId=0 世界企业家 / 北大商业评论 EMBA时代 /index.html 企业竞争模拟 / 考虑的决策因素最多，包括研发费用，工资变化等。复杂度也与产品和市场的多少 有关。选择难度后，还要选择情景，对每种难度现在设置了至少2-4种情景。此后， 要输入模拟的企业个数。软件最多允许16个企业模拟。若上课的学生多，可以分为 两个或更多赛区。各赛区之间模拟互不影响。 管理者在每期都要变化一些决策变量。除了调整 价格、广告费和促销费，在第4期（年底）可以有分红（如10万左右），但到第5 期注意将分红改为0。从第5期开始可以提高点工资系数（如102%），表示第二年 公司提高工资。可以发现提高工资后产品等级会有所提高，产品废品率会有所下降。 查看公司现金流量，如果现金富裕，可以购买一些国债（如100万）。 各公司几种主要经营数据比较 公司 本期收入 本期成本 本期利润 累计纳税 累计分红 期末现金 净资产 综合分 1) 1734400 1731475 2925 10398 0 3857271 8546156 1.503 2) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 3) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 4) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 5) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 6) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 7) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 8) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 9) 1623400 1729075 -105675 10428 0 3494324 8183209 -0.188 特仑苏VS金典：蒙牛伊利争夺高端乳品市场谋略 【加入收藏】 【推荐给好友】 【打印预览】 【发表评论】 来源：EMBA时代网? ?? 发布时间：2009-2-11? 浏览次数：1402  ???????????????????????????????? 2005年蒙牛乳业推出了旗下高端品牌“特仑苏”，就此拉开了国内液态奶产品升级的帷幕。作为蒙牛的老对手伊利自然不甘示弱，随后以“金典”牛奶的上市作为回应，与“特仑苏”展开了高端消费人群的争夺战。如今我们回过头来分析两大乳业