项目总监岗位说明.docVIP

职位说明书 编号：VKSZ/WI/HR121 版号：A/0 页码：第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 基本资料 职位名称 项目总监 职位编号PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 由人力资源部统一编号 所属部门 直接晋升职位PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项 副总经理 职位系统 部门审核人 人力资源部审核人 闻平洋 批准人 徐洪舸 副总经理（发展）项目总监职位关系图PAGE \# 页：# 只需表现该职位的直接上司、 副总经理（发展） 项目总监 PAGE \# 页：# 只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位 项目发展部 项目发展部 基本目标 协助副总经理进行新项目的拓展，为公司长期发展提供稳定可靠的土地来源，负责市场研究与发展战略、项目拓展和报建专业。 职责权限 序号 工作职责 工作目标 权 限 经办 审核 批准 其他 1 协助副总经理进行新项目的拓展和发展方向规划 为公司发展及时提供可靠的新项目来源 〇 2 负责项目发展部 指导公司发展战略和深圳新项目拓展； 负责市场研究方向指导； 负责报批报建工作指导。 〇 3 政府关系协调及公关危机处理 保障公司与政府、媒体、客户间良好沟通合作关系，及时预知危机、有效处理临时危机事件 〇 任职资格PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 请确保现有人员满足任职资格 教育要求： 大专以上，并逐步过渡到本科学历，最好有MBA教育背景 房地产经营管理、工商管理或其他管理类相关专业 工作经历： 在本公司内外具有不少于6年的工作经验 有3年以上管理工作经验 技能要求： 基本技能：良好社会交际和口头表达能力；较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力 管理技能：敏锐的市场感知能力、较强的谈判能力、计划管理能力、控制能力和沟通协调技巧，熟练运用管理学原理、管理心理学、公共关系学等 外语技能：最好英语四级水平 计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识 其它技能：房地产开发流程、市场研究、工程成本、法律、营销、财务和建筑设计等方面的基础知识 培训要求： 集团NMO培训、房地产开发流程、财务基础知识培训 责任人（2002年6月6日）： 张酹