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企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 牢记责任团结奋斗用崭新的精神面貌迎接机遇和挑战 同志们： 刚刚过去的20xx年是全厂上下以党的十六届四中、五 中全会精神为指引，坚持“科技兴厂、改革富厂、文化强 厂”的总体思路，克服重重困难和压力，通过扎实的工作、 不懈的努力，保证和推动了企业各项工作顺利进行，取得 多年来少有的好成绩：超额完成集团公司利润指标，职工 收入同比提高2 6%；技改工程建设大干快上，三个分厂洗 煤工艺更新换代；企业文化建设和学习型企业创建工作成 效显著，受到集团公司的肯定；党的建设进一步加强，党 组织和党员的“三个作用”充分发挥；切实为职工办实事、 办好事，受到职工群众的欢迎和拥护。在实干兴厂的步伐 中，涌现出……等一大批优秀党员干部。他们认真负责， 无私奉献，为全厂整体工作做出了突出的贡献，为广大干 部职工做出了表率，为我们的各项工作增加了亮点，让全 厂上下感到自豪和欣慰。这说明了我们整体工作的大方向 和思路是正确的，是符合集团公司要求和企业发展实际需 要的，是能够指导和推动我厂各项工作前进和发展的。 今年是我厂实现“科技兴厂、改革富厂、文化强厂” 战略的关键一年，也是压力沉重形势不容乐观的一年。指 标压力大、市场不确定因素多、技改工程任务重、管理深 层次矛盾尚未完全解决，这一切都为我们干好工作增加了 压力和难度。刚刚闭幕的中纪委第六次全体会议上，中共 中央总书记胡锦涛同志指出“我们党要团结带领人民抓住 机遇、应对挑战，实现全面建设小康社会的目标，就必须 着力加强党的执政能力建设和先进性建设”。这既是一种豪 言壮语，又为我们指明前进的方向。不管前进的道路多艰 巨，面临的形势多复杂，我们都要有信心在压力中崛起， 在困境中开拓，创造属于我们自己的光明未来。我们改变 不了天气，但我们可以改变自己的心情；我们左右不了形 势，但我们可以调整自己的心态。在相同的客观条件下， 不同的思想状态可以导致不同的结果，在新的一年，我们 要用良好的党风和崭新的精神面貌，积极主动的去迎接新 的机遇、新的挑战。我厂今年党风廉政建设总的要求是： 政治坚定、业务过硬、管理科学、作风优良、纪律严明。 1、要政治坚定。政治坚定是对党员干部基本要求。 我们要从抓思想建设入手，提高全厂干部的政治敏感性。 首先要加强政治理论学习。深入学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其是要认真 学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决拥护党章, 不断提高政治思想素质，增强分辨是非的能力。其次要加 强党性锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值 观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德, 自觉维护企业利益，无论在任何时候、任何情况下，都要 确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，自觉抵御有害思 想的侵蚀，不为个人私利所左右。第三要做到言行一致。 要说到做到，不能言行不一，拿工作当儿戏，工作上必须 严肃认真、一丝不苟；要规规矩矩办事、堂堂正正做人， 亮明自己的观点和看法，旗帜鲜明的拥护什么、坚持什么、 反对什么，有一个坚定正确的政治方向、政治立场和政治 态度，表里如一，不避风险，敢于同错误行为作斗争。第 四要顾全大局。要增强战略思维意识，多从整体和全局去 看问题，善于用发展的眼光考虑问题，正确处理个人利益 和企业利益的关系，整体利益和局部利益的关系，局部要 服从和服务于全局，牢固树立责任是第一位、企业利益是 第一位的观念，用自身的努力塑造选煤干部的新形象。版 权所有 2、要业务过硬。在这方面，我厂提出创建学习型企 业目标，就是要尽我们最大的能力为大家创造一个宽松的 学习环境。今年我厂又出台一些新的规定和措施，对学习 型企业创建思路进行了重新规划，以期更符合实际需要， 实施首席员工和优秀人才选拔办法，激励大家提高水平、 增长本领。过去我厂有一个好传统，就是领导干部出差学 习归来后，总要开一个会或办个培训班实现知识共享。这 一规矩，总体看，执行的很好，但是，在去年我们却有所 滑坡。去年我们外出学习考察是空前的，可以说，规模大, 次数多，成本投入不少，却没有产生相应的效益。这个规 矩就是我们有些领导给破的，刚回来一片热情，久而久之 就将所见所闻放到桌子上、装在肚子中了。还有些人说， 我们的工人素质低。要我说，不是工人素质低，而是我们 领导素质低。你既不拿出提高工人素质的方案，又不能去 带头抓培训，怎么能有高素质的职工队伍。工人队伍是靠 带出来的，工人素质是靠培训得来的。工人的素质既不会 从天上掉下来，也不是自然产生的。要想有高素质的职工 队伍，或者用钱买，或者下功夫培训。当前我厂这方面官 僚主义比较严重，只强调别人不行，自己又不去做。我厂 教育费用一年节省30多万