《管理学》第2章古典管理理论.pptVIP

二、各学派主要观点和代表人物 2、人际关系学派 研究管理要注重人际关系。 职工有需要由组织来满足。 处理人际关系是管理者的必备技巧。 二、各学派主要观点和代表人物 3、合作社会系统学派 Chester Barnard 切斯特·巴纳德。出生于美马塞诸塞州 1906~1909 勤工俭学（物理化学）因生计压迫，未获经济学学位。成绩十分优异，获七个荣誉博士。 名著《组织与管理》 人道主义思想 二、各学派主要观点和代表人物 主要观点 ①建立协作关系的条件。 有协作意愿 共同的目标 能沟通的信息系统 ②管理者具备的职能 定目标 筹集资源 建立维持其的信息联系系统 二、各学派主要观点和代表人物 4、群体学派 注重研究组织群体行为。包括： 群体文化 行为方式 行为特点 各学派主要观点和代表人物 5、社会系统技术学派 英国人特里斯特 主要观点： 组织是社会技术系统、个人的态度和行为都受人们在其中工作的技术系统影响。主要研究工业工程、人—机系统。 各学派主要观点和代表人物 6、系统学派 费理蒙特.卡斯特 主要观点： 组织是环境大系统的分系统、又由许多分系统组成。 7、权变学派： 没有一成不变的管理、没有最好的管理 管理=F(环境) 8、决策学派 西蒙， “有限理性”和“满意准则” 电脑辅助决策 管理理论围绕决策这个核心来建立 各学派主要观点和代表人物 9、管理角色学派 明茨伯格 主要观点:经理的三类角色 人际关系 信息方面 决策方面 10、经营管理学派 包含一个管理所独有的科学理论核心。其职能有： 计划，组织，人事，领导，控制 11、数理学派 建立数学模型表示问题基本关系 第二部分：管理思想发展简史 重点： 1、古典管理理论：泰罗、法约尔、韦伯的代表作，主要观点； 22、行为科学管理理论：梅奥及其人际关系运动的主要观点； 33、管理科学理论：管理理论丛林； 一、古典管理思想简介 产生时期１９世纪末－２０世纪３０年代 代表流派． 美．泰罗　　　＂科学管理理论＂ 法．法约尔　　＂一般管理理论＂ 德．韦伯　　　“理想官僚组织理论” 产生背景． 经济发展：提出了提高劳动生产率的要求 唯理哲学：理性分析－牛顿力学 实利主义经济学：经济人 新教伦理：自制．勤奋和节约是美德，倡导人们通过个人努力和奋斗实现理想 传统管理（棍棒．高压）体制缺陷太多 “血汗工厂”向开明政策转化 一、古典管理思想简介 代表人物． １．Frederick.winslow. Taylor. 1856~1915 美 ２．?????? Henri Fayol . 1841~1925 　 法 ３．?????? Max Wever. 1864~1920 德 ４．?????? Luther Gulick. 1892~ 美 ５．?????? Lyndall Uriwick. 1891~ 英 二、古典理论代表人物及主要思想 泰罗与“科学管理理论” 法约尔与“一般管理理论” 韦伯与“理想官僚组织理论” 三、泰罗与科学管理理论 1、生平事迹 Frederick Winslow Taylor 1856~1915 1878 费城米德维尔钢铁厂学徒→工人→班长→ 车间工厂→总技师 1883夜校自学.业余学习机械工程学士学位. 1884 .任总工程师 1890~1893 制造业投资公司总经理 1898~1901 伯利恒钢铁公司[Bethlehem Steel company] 顾问 1903~1914 哈佛大学 1910 东部铁路公司 1911 沃特敦兵工厂工人罢工 1911年10月到1912年2月 国会听证会 充满敌意 1915 --50岁生日第二天去世 三、泰